Empresa del sector sanitario busca incorporar un Director/a de Administración y Admisión, responsable de coordinar, supervisar y optimizar la gestión administrativa y los procesos de admisión del centro, garantizando la eficiencia operativa, la calidad asistencial y una excelente atención al usuario.
Funciones y Responsabilidades Dirigir, organizar y supervisar la Administración y Admisión del centro.
Coordinar los procesos de admisión, hospitalización, altas, urgencias, consultas externas y programación de actividad asistencial.
Supervisar la gestión administrativa y documental de los pacientes, garantizando el cumplimiento de los procedimientos internos y la normativa vigente.
Controlar y optimizar los procesos de facturación de la actividad asistencial, tanto a pacientes privados como a compañías aseguradoras, mutuas y otros organismos.
Supervisar la gestión de autorizaciones, coberturas y relaciones administrativas con compañías aseguradoras.
Gestionar y coordinar los equipos humanos bajo su responsabilidad, estableciendo objetivos, distribuyendo funciones y evaluando su desempeño.
Implantar procedimientos de mejora continúa orientados a incrementar la eficiencia, reducir incidencias y mejorar la calidad del servicio.
Establecer y realizar el seguimiento de indicadores de gestión (KPI), tiempos de espera, productividad y calidad administrativa.




Gestionar las reclamaciones e incidencias administrativas.
Colaborar con la Dirección del Centro y los diferentes servicios asistenciales para garantizar una adecuada coordinación operativa.
Titulación universitaria en Administración y dirección de empresa o similar.
Se valorará Master en Dirección y Gestión Sanitaria, en Control de Gestión o en Dirección Económico-Financiera.
Se valorará experiencia en funciones de responsabilidad dentro del ámbito administrativo sanitario.
Experiencia en dirección y coordinación de equipos.
Conocimiento de los procesos de admisión, facturación hospitalaria y gestión de compañías aseguradoras.
Competencias profesionales Capacidad de liderazgo y gestión de equipos.
Elevada capacidad de organización, planificación y resolución de problemas.
Orientación a resultados, eficiencia operativa y mejora continua.
Habilidades de comunicación, negociación y gestión de conflictos.
Capacidad de análisis, toma de decisiones y visión general del funcionamiento hospitalario.
Clara orientación al paciente y a la calidad del servicio.
Discreción, responsabilidad y compromiso profesional.
Estabilidad laboral y posibilidades de desarrollo profesional.
Retribución atractiva, acorde a la experiencia.
Participación activa en la Dirección del Centro.

📌 Director/a de Administración y Admisión de Pacientes (Cádiz)
🏢 EmpresaConfidencial
📍 Cádiz