Desde Acción Laboral, relevante empresa dedicada a la Formación no Reglada, seleccionamos un/a DOCENTE DE INFORMÁTICA Y COMUNICACIONES en nuestras oficinas de Valladolid.
OBJETIVOS DEL PUESTO:
-El/la docente será responsable de impartir un curso de 60h de al especialidad de competencias basicas digitales. Deberá impartir las clases según el horario establecido, implementar el plan de estudios y aplicar una gestión eficaz del aula.
FUNCIONES:
- El/la profesional será responsable de preparar los materiales didácticos, impartir y planificar la formación, diagnosticar necesidades del alumnado y motivar su participación.
- Deberá realizar el seguimiento, evaluación y tutorías, así como elaborar documentación académica e informes finales y periódicos.
- También asumirá tareas administrativas, el control de asistencia y la custodia de materiales, aplicará medidas disciplinarias cuando proceda y supervisará las prácticas en empresas.
REQUISITOS:
Titulación:
- Formacion mínima requerida: Licenciado, Ingeniero, Arquitecto o el Título de Grado correspondiente u otros títulos equivalentes (Área: Ingeniería y Arquitectura) en informática y comunicaciones
- Certificado de profesionalidad (SSCE0110) ó equivalente
- Se requiere 1 años de experiencia en la materia
- Será necesario tener experiencia metodológica o experiencia docente.
OTROS:
- Horas de curso: 60H
- Horario: de 9:30 a 13:30H
- Fecha Inicio: Lunes 26 de Octubre.
Si cumples con estos requisitos y estás interesado en formar parte de nuestro equipo, ¡te estamos esperando!
Acción Laboral, con NIF V09409749, en su condición de responsable del tratamiento, informa que los datos personales facilitados a través de la presente convocatoria serán tratados de conformidad con la normativa vigente de protección de datos personales.
Finalidad del tratamiento: gestionar su candidatura, realizar la tramitación del proceso de selección y provisión del puesto de trabajo, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.
Legitimación del tratamiento: ejecución de medidas precontractuales o la intención de concluir un contrato.
Criterios de conservación de los datos: los datos serán conservados de manera confidencial durante el tiempo necesario para realizar la tramitación del proceso de selección, provisión del puesto de trabajo y personas candidatas, así como para el cumplimiento de las restantes obligaciones que se deriven.
Comunicación de los datos: no se cederán datos.