Buscamos un/a Técnico/a de Laboral y Recursos Humanos con al menos 2 años de experiencia práctica en administración de personal y normativa sociolaboral. La persona seleccionada será responsable de gestionar el ciclo laboral completo de la plantilla, asegurando el cumplimiento legal y la gestión operativa con organismos oficiales.
Gestión de nóminas y seguros sociales: Cálculo, revisión y cierre del ciclo mensual de nóminas mediante software especializado. Generación y conciliación de ficheros de cotización (Sistema de Liquidación Directa / SILTRA).
Trámites con la Seguridad Social y SEPE: Gestión de afiliación (altas, bajas, variaciones de datos) a través de Sistema RED/RED Directo.



Tramitación y registro de contratos y prórrogas en Contrat@.
Incapacidades y accidentes: Tramitación de partes de incapacidad temporal (IT) y comunicación de accidentes laborales mediante el sistema Delt@ (o CoNal en Cataluña).
Contratación y legal laboral: Redacción de contratos de trabajo, cláusulas específicas, anexos y convenios aplicables. Gestión de finiquitos, cartas de despido o suspensiones de contrato.
Archivo y documentación: Custodia y actualización de expedientes laborales de los trabajadores, control de jornadas y absentismo

📌 Técnico/a de Laboral y Recursos Humanos (Madrid)
🏢 DELAMA Y LLORENTE,S.L
📍 Madrid