Objetivo
Desarrollo de actividades de dinamización socioeducativa y de ocio y tiempo libre dirigidas a menores extranjeros no acompañados que, de forma transitoria, no se encuentran escolarizados. Se trata de una figura de monitor/a de ocio y tiempo libre que incorpora un componente educativo y de acompañamiento, orientado a aportar a estos menores herramientas, hábitos y aprendizajes más allá del mero entretenimiento.
- Diseñar, organizar y desarrollar actividades de dinamización, ocio y tiempo libre dirigidas a los menores no acompañados, con una finalidad educativa, formativa y de entretenimiento.
- Programar y ejecutar talleres y actividades de aprendizaje no formal (idioma, alfabetización, hábitos básicos, habilidades sociales, higiene y salud, educación en valores).
- Fomentar hábitos saludables, habilidades sociales y competencias básicas a través de actividades lúdicas, culturales, deportivas y artísticas adaptadas a las edades y perfiles del grupo.
- Favorecer la integración, la convivencia y la relación entre los menores, promoviendo un clima de respeto, seguridad y confianza.
- Realizar el seguimiento del grupo de menores durante las actividades, detectando necesidades, dificultades o situaciones de riesgo y trasladándolas al equipo educativo/técnico de referencia.
- Colaborar con el equipo educativo y técnico de referencia en la elaboración y evaluación de la programación de actividades de dinamización.
- Cumplir y facilitar el cumplimiento de las normas de convivencia y de funcionamiento del recurso o dispositivo.
- Asumir, en el ámbito de sus competencias, la responsabilidad en la toma de decisiones o medidas necesarias en ausencia de los responsables superiores más directos,



respetando siempre la normativa vigente y el Reglamento de Organización y Funcionamiento del recurso.
Perfil:
Titulación del ámbito social o educativo: Educación Social, Trabajo Social, Psicología, Pedagogía, Educación o similar.
Experiencia mínima de 2-3 años en intervención con menores y/o familias en situación de vulnerabilidad.
Se valorará formación adicional en el ámbito de la dinamización, el ocio y tiempo libre, la interculturalidad o la intervención socioeducativa con menores.
Valorable conocimiento del tejido social e institucional de Ceuta
Competencias: Empatía y habilidades sociales, Trabajo en equipo, Planificación y organización, Resolución de conflictos, Creatividad, Resiliencia, Capacidad de adaptación e interculturalidad
Competencias:
Analizar y resolver problemas, Iniciativa y autonomía, Capacidad de aprendizaje, Capacidad para liderar iniciativas, Organización y planificación, Fiabilidad técnica y personal, Comunicación interpersonal, Trabajo en equipo, Diplomacia y "saber estar"
Nivel:
Empleado
Tipo de contrato:
Jornada completa
Duración:
Sin especificar
Salario:
Entre ****** y ****** € bruto/anual
Estudios mínimos:
Licenciado
Experiencia mínima:
Al menos 2 años
Fecha de inicio:
09/09/2026
No de vacantes:
2
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No de personas candidatas en esta posibilidad:
53
El no de personas candidatas refleja el total de personas que han escrito a la organización,
desde la primera publicación de la oportunidad, a excepción de quienes no ha aceptado
la organización por no cumplir los requisitos especificados.

📌 Técnico/A De Dinamización (Atención A Menores Vulnerables) (España)
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📍 España