Nuestro cliente busca un/aGeneralista de Recursos Humanoscon experiencia y versatilidad para unirse a su equipo enBarcelona.
Serás el punto de contacto principal para una variedad de funciones de RRHH, apoyando a los empleados y managers en áreas clave como relaciones laborales, gestión del desempeño, desarrollo y reclutamiento.
Esta posición ofrece la oportunidad de tener un impacto significativo en la experiencia del empleado y en la cultura de la empresa.
Valoramos a profesionales proactivos, con excelentes habilidades interpersonales y un fuerte entendimiento de las mejores prácticas en Recursos Humanos para contribuir al crecimiento y éxito de la organización.Gestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
Supervisar el ciclo de evaluación del desempeño y apoyar en planes de desarrollo individual.
Colaborar en iniciativas de reclutamiento y selección para diversos perfiles.
Asesorar a managers y empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
Apoyar en la implementación de programas de formación y desarrollo de talento.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas de la empresa.
Grado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
Experiencia demostrable de al menos 3 años como Generalista de RRHH.
Conocimiento sólido de legislación laboral española.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
Sobre el PuestoNuestro cliente busca un/aGeneralista de Recursos Humanoscon experiencia y versatilidad para unirse a su equipo enBarcelona.




Serás el punto de contacto principal para una variedad de funciones de RRHH, apoyando a los empleados y managers en áreas clave como relaciones laborales, gestión del desempeño, desarrollo y reclutamiento.
Esta posición ofrece la oportunidad de tener un impacto significativo en la experiencia del empleado y en la cultura de la empresa.
Valoramos a profesionales proactivos, con excelentes habilidades interpersonales y un fuerte entendimiento de las mejores prácticas en Recursos Humanos para contribuir al crecimiento y éxito de la organización.
Responsabilidades ClaveGestionar las relaciones laborales y resolver conflictos de manera efectiva.
Supervisar el ciclo de evaluación del desempeño y apoyar en planes de desarrollo individual.
Colaborar en iniciativas de reclutamiento y selección para diversos perfiles.
Asesorar a managers y empleados sobre políticas y procedimientos de RRHH.
Apoyar en la implementación de programas de formación y desarrollo de talento.
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral y las políticas internas de la empresa.
RequisitosGrado universitario en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar.
Experiencia demostrable de al menos 3 años como Generalista de RRHH.
Conocimiento sólido de legislación laboral española.
Excelentes habilidades de comunicación, negociación e influencia.
Capacidad para gestionar múltiples prioridades en un entorno dinámico.
BeneficiosSalario competitivo acorde a la experiencia.
Oportunidades de desarrollo profesional y formación continua.
Trabajo presencial en una ubicación privilegiada enBarcelona.
Paquete completo de beneficios sociales y confiable médico.
Ambiente de trabajo positivo y colaborativo.
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📌 Técnico/A De Gestión De Personal Rrhh (Barcelona)
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