OCASIONPLUS busca: Técnico/a de Selección – Perfiles de Taller y Postventa
En OcasionPlus, empresa líder en la compra y venta de vehículos en España, seguimos creciendo. Contamos ya con más de 120 centros en España y tenemos por delante un ambicioso plan de expansión.
Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Selección especializado/a en perfiles de taller y postventa de automoción, con capacidad para gestionar procesos de alto volumen, tomar decisiones rápidas y trabajar con una clara orientación a resultados y negocio.
Buscamos una persona resolutiva, organizada y orientada al logro, que disfrute de la selección y quiera crecer profesional y económicamente en un entorno dinámico y exigente.
Ofrecemos salario fijo + variable mensual, vinculado al cumplimiento de objetivos.
¿Cuál será tu misión?
Atraer, identificar y seleccionar el talento técnico necesario para nuestro departamento de postventa, garantizando incorporaciones rápidas y efectivas.
Trabajarás principalmente con perfiles como:
Asesores/as de taller y de servicio.
Mecánicos/as
Chapistas y pintores
Jefes/as de taller y responsables de postventa.
Otros perfiles técnicos relacionados con el mantenimiento, la reparación y el reacondicionamiento de vehículos.
La experiencia seleccionando perfiles de taller y postventa será especialmente valorada.
¿Cómo será tu día a día?
Realizar búsqueda activa de candidatos/as a través de portales de empleo, LinkedIn y otras fuentes de reclutamiento.
Gestionar ofertas, cribar candidaturas y realizar entrevistas telefónicas, online y presenciales.




Evaluar la experiencia técnica y la adecuación de los candidatos/as a cada puesto.
Coordinarte con responsables de taller y postventa para identificar necesidades y validar candidaturas.
Gestionar varios procesos simultáneamente, priorizando las vacantes según las necesidades del negocio.
Hacer seguimiento de los procesos hasta conseguir la incorporación de los candidatos/as.
Trabajar con objetivos de cobertura, rapidez y eficacia.
No buscamos únicamente hacer entrevistas. Buscamos una persona capaz de encontrar profesionales cualificados, entender las necesidades de cada taller y convertir los procesos de selección en incorporaciones efectivas.
Requisitos
Formación relacionada con Recursos Humanos, Psicología, Relaciones Laborales o similar.
Mínimo 2 años de experiencia en selección de personal, preferiblemente de perfiles técnicos de automoción.
Se valorará la experiencia seleccionando mecánicos/as, pintores/as, chapistas, asesores/as de servicio y jefes/as de taller.
Experiencia gestionando múltiples procesos y plazos exigentes.
Capacidad de organización, autonomía y toma de decisiones.
Orientación a resultados y cumplimiento de objetivos.
Disponibilidad para trabajar 100 % presencial en Las Rozas, de lunes a viernes, de 10:00 a 19:00 h.
¿Qué encontrarás en OcasionPlus?
Un entorno dinámico y en constante crecimiento, donde la selección tiene un papel estratégico en el negocio, con objetivos claros y posibilidades reales de crecimiento cualificado y económico.
Si te apasiona la selección, conoces el sector de la automoción y quieres contribuir a construir equipos técnicos de calidad, ¡queremos conocerte!
¿Te unes al reto?

📌 TÉCNICO/A DE SELECCIÓN – PERFIL TALLER Y POSTVENTA DE AUTOMOCIÓN (Madrid)
🏢 OCASION PLUS
📍 Madrid