Buscamos un/a Responsable de Relaciones Laborales para incorporarse a una compañía del sector logístico, con responsabilidad sobre la gestión laboral y las relaciones con la representación legal de los trabajadores. La persona seleccionada tendrá un papel fundamental en el asesoramiento a los responsables de negocio, la aplicación de la normativa laboral y la gestión de las distintas situaciones que puedan surgir en el ámbito de las relaciones laborales.

Principales responsabilidades
Gestionar las relaciones laborales de la compañía, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral vigente y de los convenios colectivos aplicables.
Mantener la interlocución con la representación legal de los trabajadores y los sindicatos, participando en negociaciones y procesos de diálogo social.
Asesorar a responsables de negocio y mandos operativos en materia laboral, ofreciendo soluciones ante conflictos y situaciones complejas.
Gestionar procedimientos disciplinarios, despidos, sanciones y otras medidas laborales, velando por su correcta aplicación.
Supervisar la gestión del absentismo, las bajas médicas, los permisos, las vacaciones, los horarios y otras incidencias laborales.
Coordinar la contratación, las modificaciones contractuales, las altas y bajas en Seguridad Social y el resto de los procesos de administración de personal.
Participar en inspecciones de trabajo,



atender requerimientos de la Administración y coordinar las actuaciones necesarias con asesores jurídicos externos.
Identificar riesgos laborales y conflictos potenciales, proponiendo medidas preventivas y soluciones que contribuyan a mantener un entorno de trabajo estable.
Asegurar la correcta aplicación de los convenios colectivos y los procedimientos internos en los distintos centros de trabajo.
Impulsar mejoras en los procesos de gestión laboral y contribuir a la alineación entre las necesidades operativas y la estrategia de personas.

Requisitos
Formación universitaria en Relaciones Laborales, Derecho, Recursos Humanos o similar.
Experiencia consolidada en posiciones de Relaciones Laborales, con autonomía en la gestión de asuntos laborales.
Experiencia en interlocución con sindicatos y representación legal de los trabajadores.
Conocimiento sólido de legislación laboral, convenios colectivos y procedimientos disciplinarios.
Experiencia en gestión de absentismo, contratación, administración de personal e inspecciones de trabajo.
Valorable experiencia en compañías del sector logístico, transporte, distribución o entornos industriales con elevada complejidad operativa.
Capacidad de negociación, comunicación e interlocución con distintos niveles de la organización.
Perfil resolutivo, organizado, con criterio jurídico-laboral y orientación al negocio.

📌 Responsable de Relaciones Laborales (Sagunto)
🏢 Catenon
📍 Sagunto