Acerca del Puesto Nuestro cliente, una consultora de gestión con sede en Alicante, busca un Consultor de Recursos Humanos y Talento para fortalecer su equipo. Este rol es fundamental para ayudar a las organizaciones a optimizar su capital humano, desde la atracción y retención de talento hasta el desarrollo de estructuras organizativas y planes de compensación efectivos. Trabajarás en un modelo híbrido, combinando la colaboración en oficina con la flexibilidad del trabajo remoto. Te encargarás de asesorar a los clientes en la implementación de mejores prácticas de RRHH, promoviendo una cultura organizacional positiva y alineando las estrategias de talento con los objetivos de negocio. Tu experiencia será clave para guiar a nuestros clientes en la gestión de su activo más valioso: las personas. Diseñar e implementar estrategias de adquisición y retención de talento, incluyendo employer branding y programas de bienestar. Desarrollar estructuras de compensación y beneficios competitivas y equitativas. Asesorar en la definición de roles, perfiles y planes de carrera dentro de las organizaciones. Facilitar procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual. Apoyar en la gestión del cambio y la comunicación interna para fomentar una cultura organizacional positiva. Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proporcionar recomendaciones estratégicas a la dirección. Experiencia significativa en consultoría de recursos humanos, gestión del talento o roles similares. Conocimiento profundo de las mejores prácticas en adquisición de talento, compensación, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Habilidades sólidas de análisis de datos y capacidad para interpretar métricas de RRHH. Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y gestión de relaciones con clientes.



Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar eficazmente en un entorno híbrido. Formación en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o un campo relacionado. Responsabilidades Clave Diseñar e implementar estrategias de adquisición y retención de talento, incluyendo employer branding y programas de bienestar. Desarrollar estructuras de compensación y ventajas competitivas y equitativas. Asesorar en la definición de roles, perfiles y planes de carrera dentro de las organizaciones. Facilitar procesos de evaluación del desempeño y planes de desarrollo individual. Apoyar en la gestión del cambio y la comunicación interna para fomentar una cultura organizacional positiva. Analizar datos de RRHH para identificar tendencias y proporcionar recomendaciones estratégicas a la dirección. Requisitos Experiencia significativa en consultoría de recursos humanos, gestión del talento o roles similares. Conocimiento profundo de las mejores prácticas en adquisición de talento, compensación, desarrollo organizacional y relaciones laborales. Habilidades sólidas de análisis de datos y capacidad para interpretar métricas de RRHH. Excelentes habilidades de comunicación, consultoría y gestión de relaciones con clientes. Capacidad para gestionar múltiples proyectos y trabajar eficazmente en un entorno híbrido. Formación en Psicología, Administración de Empresas, RRHH o un campo relacionado. Beneficios Salario competitivo y paquete de beneficios atractivo. Modalidad de trabajo híbrida que combina oficina y teletrabajo. Oportunidades de formación y desarrollo profesional continuo en el sector de RRHH. Participación en proyectos variados y desafiantes para una amplia gama de clientes en Alicante y otras localizaciones. Un entorno de trabajo colaborativo y enfocado en el crecimiento del equipo. #J-18808-Ljbffr

📌 Líder Senior De Formación Y Desarrollo Digital (Madrid)
🏢 Grupo Asv
📍 Madrid