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* Gestión y actualización de la base de datos de empleados.
* Apoyo en los procesos de selección.
* Elaboración y gestión de documentación vinculada a nóminas y contratos.
* Colaboración en la implementación y seguimiento de políticas de Prevención de Riesgos Laborales.
* Preparación de informes y reportes del área de Recursos Humanos.
* Organización de formaciones y actividades relacionadas con el bienestar laboral.
* Visitas trimestrales a los campus de Sitges y Barcelona. Una persona proactiva,
con excelentes habilidades interpersonales, organizada y con un dominio muy alto de inglés, tanto oral como escrito.
* Contrato directo por empresa : inicialmente temporal por sustitución de baja de maternidad (hasta finales de julio), con altas posibilidades de continuidad.
* Horario flexible : entrada entre 8h y 9h, salida entre 17h y 18h (1 hora para comer).
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Ventajas:
acceso gratuito a un gimnasio cercano y comida gratis en el comedor del colegio. Requisitos mínimos
* Experiencia previa en un rol similar dentro del área de Recursos Humanos.
* Conocimientos en Prevención de Riesgos Laborales.
* Nivel muy alto de inglés y castellano (hablado y escrito).
* Capacidad de organización y excelentes habilidades de comunicación.
📌 Administrativo/A Rrhh Y Prl (Cataluña)
🏢 GRUPO CRIT
📍 Cataluña
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