Técnico/a de selección de personal junior Actualmente estamos buscando un Junior Talent Acquisition. Funciones principales:
* Crear, publicar y difundir ofertas de empleo en diversos canales.
* Participar en la identificación y actualización de las necesidades de talento de los departamentos de Corporativo.
* Revisar y cribar currículums según los criterios establecidos, organizando la base de datos de candidaturas.
* Buscar y atraer candidaturas pasivas mediante headhunting en Linkedin u otros canales.
* Realizar entrevistas de preselección y coordinar agendas con candidatos/as y hiring managers.
* Contactar y colaborar directamente con nuestras agencias de selección.
* Enviar, recopilar y registrar la documentación personal necesaria para la elaboración del contrato laboral.
* Apoyar en la coordinación y realización de las diferentes etapas del proceso de Onboarding del reciente talento.




* Colaborar en la planificación y ejecución de actividades de reconocimiento y eventos internos relacionados con la fidelización y antigüedad del personal.
* Actualización de las bases de datos relacionadas con la organización en la compañía.
* Al menos 2 años de experiencia liderando procesos de selección en entornos dinámicos y de alto volumen.
* Experiencia seleccionando perfiles con responsabilidades y requisitos heterogéneos.
* Conocimiento sobre el uso de diferentes portales de empleo, especialmente LinkedIn.
* Dominio del paquete office a nivel usuario.
* Alta orientación a personas y a resultados.
* Valorable formación universitaria en especialidades afines: Relaciones Laborales, Psicología o similar.

📌 Técnico/A De Selección De Personal Junior (Cataluña)
🏢 Randstad España
📍 Cataluña