En Grupo Trigo somos especialistas en soluciones de calidad para sectores industriales de alta exigencia como aeronáutica, ferroviario, naval y energías renovables. Con más de 10.000 profesionales en 28 países, ayudamos a nuestros clientes a garantizar la excelencia en sus procesos de fabricación.
Formar parte de Grupo Trigo significa unirte a un equipo multidisciplinar donde impulsamos el desarrollo profesional y ofrecemos la oportunidad de crecer en proyectos industriales de referencia.
¿Buscamos incorporar a alguien como Técnico/a en Calidad de Proveedores para participar en un proyecto del sector aeroespacial y defensa, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad durante todo el proceso de fabricación e industrialización de los proveedores, desde las oficinas de nuestro cliente ubicadas en Madrid .
Funciones a Desarrollar Elaborar y mantener planes de calidad de proveedores.
Hacer el seguimiento de las actividades APQP, PPAP y de las acciones correctivas (SCAR).
Gestionar la documentación técnica, requisitos de calidad y elaborar informes técnicos y reportes.
Participar en las FAT y validaciones industriales.
Supervisar las primeras inspecciones.
Coordinar y ejecutar auditorías de sistema, proceso y producto.
Representar al cliente durante auditorías e inspecciones en instalaciones de proveedores.
Requisitos Formación: FP Superior o Ingeniería mecánica/eléctrica/industrial o equivalente.
Experiencia de 2 años en las tareas descritas.
Disponibilidad para incorporación en septiembre.
Nivel B1/B2 de inglés demostrable.
Vehículo propio para desplazarse.
¿Te incorporarás a una compañía con más de 20 años de experiencia en calidad e ingeniería, participando en proyectos industriales de referencia dentro de un equipo donde el desarrollo profesional es una prioridad.
¿Proyectos exigentes en sectores industriales clave que impulsarán tu crecimiento.
Formación continua y opciones de especialización.
Un entorno participativo, basado en el trabajo en equipo y el intercambio de conocimiento.
Atendiendo a la Ley Orgánica 3/2007, de 22 de marzo, y en concordancia con lo dispuesto en los RD 901/2020 y 902/2020, de 13 de octubre, la empresa se ha marcado como objetivo promover la defensa y aplicación del principio de igualdad entre hombres y mujeres, evitando cualquier tipo de discriminación laboral por razón de sexo, garantizando así las mismas oportunidades de ingreso.