Buscamos un/a HR Business Partner (Employee Experience) con reporte directo a la Iberian People & Culture Director para impulsar una experiencia de empleado excelente a lo largo de todo el ciclo de vida de las personas en Lyreco.

Trabajarás de forma transversal con managers, equipos y áreas corporativas, actuando como partner estratégico para acompañar el desarrollo de las personas, fortalecer la cultura organizativa y promover iniciativas que impulsen el compromiso, el bienestar y la experiencia del empleado.

Responsabilidades principales

Employee Journey & Business Partner

- Gestionar de forma integral el ciclo de vida del empleado (onboarding y offboarding), garantizando una experiencia alineada con los valores de Lyreco.
- Acompañar a managers y equipos en aspectos relacionados con la gestión de personas, cultura organizativa y experiencia de empleado.
- Actuar como punto de contacto entre empleados y diferentes áreas de la organización, facilitando la comunicación y la resolución de necesidades.
- Administrar y promocionar los beneficios sociales de la compañía.
- Gestionar y dar soporte a herramientas de HR Operations y People Management, incluyendo Workday y plataformas de retribución flexible.
- Analizar indicadores de People Analytics como engagement, rotación, absentismo o clima laboral para identificar oportunidades de mejora.
- Colaborar en procesos de selección, acogida e integración de nuevas incorporaciones, contribuyendo a una experiencia positiva desde el primer día.

Employee Experience & Cultura

- Diseñar e implementar iniciativas de Employee Experience que fortalezcan la cultura corporativa, el bienestar y el compromiso de las personas.
- Definir y ejecutar el plan de comunicación interna de People & Culture, asegurando mensajes claros, inclusivos y alineados con la estrategia de la compañía.
- Liderar campañas internas que refuercen la conexión con la cultura, los valores y la propuesta de valor al empleado.
- Coordinar programas e iniciativas de reconocimiento y engagement a lo largo del employee journey.
- Colaborar en proyectos de Employer Branding,



garantizando la coherencia entre la experiencia de las personas y la imagen de marca empleadora.
- Participar en proyectos de sostenibilidad y responsabilidad social corporativa, fomentando la participación e implicación de las personas.
- Contribuir al desarrollo e implementación de iniciativas alineadas con la estrategia de sostenibilidad de Lyreco desde la perspectiva de People & Culture.

Requisitos

Formación y experiencia

- Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Psicología o áreas afines.
- Valorable formación complementaria en Comunicación Empresarial o Comunicación Interna.
- Más de 3 años de experiencia en posiciones de HR Business Partner, Employee Experience, People Experience o Talent Acquisition.
- Experiencia previa gestionando procesos de selección de perfiles senior y/o técnicos.
- Experiencia en entornos de crecimiento, cambio o transformación organizativa.

Conocimientos técnicos

- Conocimiento y experiencia trabajando con herramientas HRIS y plataformas de recruiting.
- Nivel usuario avanzado de Microsoft Office.
- Experiencia con Workday será altamente valorada.
- Capacidad para analizar métricas e indicadores de People Analytics.

Idiomas

- Castellano y valorable catalán.
- Inglés mínimo nivel B2.

Competencias clave

- Orientación a las personas.
- Influencia y capacidad de acompañamiento a managers.
- Comunicación efectiva.
- Visión estratégica y orientación al negocio.
- Capacidad analítica y toma de decisiones basada en datos.
- Trabajo en equipo y colaboración transversal.
- Proactividad y autonomía.
- Adaptabilidad y gestión del cambio.

Qué ofrecemos

- Participación activa en la estrategia de People & Culture de una compañía líder internacional.
- Rol con impacto directo en la experiencia de empleado y en la cultura organizativa.
- Entorno colaborativo,



ágil y orientado al desarrollo de las personas.
- Proyectos transversales de engagement, comunicación interna, employer branding y sostenibilidad.

Condiciones de contratación

- Jornada completa.
- Proyecto estable.
- Ubicación: Cornellà de Llobregat (Barcelona).
- Disponibilidad para desplazamientos ocasionales a nivel nacional.
- Sin equipo a cargo.
- Clasificación profesional: Lyreco Grade G2 .

Beneficios sociales exclusivos Lyreco

- Conciliación y modelo de trabajo flexible.
- Seguro médico y programas de salud y bienestar.
- Retribución flexible.
- Descuentos para empleados.
- Formación continua y desarrollo profesional.
- Programas de reconocimiento interno.
- Día libre el día de tu cumpleaños.

¿Por qué trabajar en Lyreco?

En Lyreco creemos que las personas marcan la diferencia . Formarás parte de una compañía internacional comprometida con el desarrollo del talento, la sostenibilidad y la creación de experiencias que generan impacto real en las personas y en el negocio.

Tendrás la oportunidad de impulsar iniciativas que mejoran la experiencia de empleado, promover una cultura inclusiva y colaborativa y contribuir activamente al crecimiento de una organización que apuesta por la innovación, el aprendizaje continuo y la promoción interna.

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Competencias Requeridas:

Análisis de la rotación, Análisis de la rotación, Beneficios corporativos, Beneficios de recursos humanos, Bienestar (inactivo/a), Clima organizativo, Compromiso con el talento, Compromiso laboral, Comunicaciones corporativas internas, Comunicaciones internas, Costo-beneficio, Estrategia de comunicación interna, Estrategias de compromiso, Experiencia corporativa, Experiencia del empleado, Gestión de beneficios, Gestión de retención de empleados, Interacción entre empleados, Orientado a las personas, Planificación de beneficios, Programas de compromiso, Propuesta de valor del empleado, Recursos humanos (RR. HH.), Reducción de la rotación del personal, Relaciones con empleados {+ 6 adicionales}

Competencias Deseables:

Employee Benefits, People Engagement

📌 Hr Business Partner (Employee Experience) (España)
🏢 Lyreco Group
📍 España