Importante empresa de servicios ubicada en Terrassa, con una plantilla de cerca de 500 profesionales , busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales dentro del departamento de Recursos Humanos. En dependencia directa de la Dirección de Recursos Humanos , la persona seleccionada asumirá un papel clave en la gestión de las relaciones laborales de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, proporcionando asesoramiento jurídico especializado y participando activamente en las relaciones con la representación legal de los trabajadores. Buscamos una persona con una sólida base jurídica en derecho laboral, experiencia en relaciones sindicales y capacidad de negociación , que quiera incorporarse a una organización consolidada, con una plantilla numerosa y un entorno laboral ágil y exigente. ¿Cuáles serán tus funciones? Proporcionar asesoramiento jurídico especializado en derecho laboral, relaciones laborales e interpretación y aplicación del convenio colectivo. Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, los acuerdos colectivos y los procedimientos internos. Gestionar y coordinar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y los representantes sindicales . Participar activamente en procesos de negociación colectiva . Gestionar expedientes disciplinarios, reclamaciones, conflictos laborales y procesos de conciliación y mediación. Asesorar en procesos de reorganización de plantilla,



reestructuraciones y modificaciones de las condiciones de trabajo. Elaborar informes jurídicos, documentación laboral y propuestas de mejora de los procedimientos internos. Dar apoyo jurídico y técnico a la Dirección de Recursos Humanos y a los distintos responsables de la organización. Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de personas y realizar el seguimiento de indicadores en materia de relaciones laborales. ¿Qué buscamos? Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o titulación equivalente. Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación colectiva, convenios colectivos y procedimientos laborales. Se valorará especialmente la experiencia en relaciones sindicales, negociación con comités de empresa y gestión de conflictos laborales . Se valorará experiencia en puestos similares, preferiblemente en organizaciones con plantillas numerosas. Se valorará formación complementaria especializada en derecho laboral y relaciones laborales. ¿Qué ofrece la empresa? Incorporación a una empresa consolidada, con una estructura organizativa sólida. Contratación indefinida y proyecto profesional estable. Puesto de responsabilidad, con interlocución directa con la Dirección de Recursos Humanos. Jornada laboral completa , de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes y flexibilidad horaria. Rango salarial: 42.000-46.000 euros brutos anuales.

📌 Asesor/a laboral (España)
🏢 ARIMANY SELECCIO TALENT
📍 España