Descripción del puestoBuscamos un/a Líder Técnico con amplia experiencia en entornos financieros y proyectos de KYC, capaz de liderar iniciativas relacionadas con Client Lifecycle Management. La persona seleccionada aportará conocimientos sólidos en Fenergo/Fen-X, onboarding de clientes, procesos de due diligence y evaluación de riesgos. Participará activamente en decisiones de arquitectura, transformación digital e iniciativas de inteligencia artificial, manteniendo un rol técnico relevante en desarrollo Java.
Se requiere capacidad para colaborar en entornos internacionales y comunicarse fluidamente en inglés.
Habilidades requeridas• Experiencia demostrable en proyectos KYC y Due Diligence.
- Conocimiento sólido de Fenergo/Fen-X y CLM (Client Lifecycle Management).
- Amplia experiencia como desarrollador/a senior Java.
- Experiencia en procesos de onboarding y evaluación de riesgos.
- Conocimiento de transformación tecnológica apoyada en IA.
- Experiencia en simplificación de arquitecturas y modernización de plataformas.
- Capacidad de liderazgo técnico y mentoring de equipos.
- Sobresaliente nivel de comunicación en inglés (C1 o superior).
Responsabilidades (Actividades a desempeñar)• Liderar técnicamente la evolución de soluciones KYC y CLM.
- Diseñar y validar arquitecturas alineadas con estándares corporativos.
- Participar activamente en el desarrollo y revisión de código Java.
- Coordinar la entrega de iniciativas relacionadas con onboarding y Due Diligence.
- Colaborar con equipos funcionales y técnicos en entornos internacionales.
- Impulsar iniciativas de transformación digital e incorporación de capacidades de IA.
- Asegurar la calidad, escalabilidad y mantenibilidad de las soluciones implementadas.
- Identificar oportunidades de optimización y simplificación arquitectónica.
Idiomas requeridos• Español: nivel profesional.• Inglés: C1 avanzado.
Localización;Modelo híbrido Softtek 56 en alguna de nuestras oficinas.
Información sobre nuestro proceso de selección
- Como parte de nuestra apuesta por una experiencia de selección más flexible, objetiva y accesible, las fases iniciales del proceso podrán realizarse mediante entrevistas impulsadas por Inteligencia Artificial a través de nuestra plataforma Eightfold.
- Esta tecnología nos ayuda a conocer mejor la experiencia, competencias y motivaciones de cada profesional, ofreciendo además la posibilidad de realizar la entrevista en el momento que mejor se adapte a su disponibilidad.
La Inteligencia
Artificial forma parte del proceso como herramienta de apoyo, pero las decisiones de selección siguen siendo revisadas y tomadas por personas de nuestro equipo de Talent Acquisition.