En este rol te enfocas en maximizar RevPAR y EBITDA del hotel a cargo mediante la creación y ejecución de una estrategia de pricing integral. Trabajarás con equipos multifuncionales para monitorizar resultados, ajustar tarifas y gestionar canales de distribución. Liderarás iniciativas de upselling, overbooking y campañas para impulsar ingresos. Es una ocasión de impactar directamente en la rentabilidad del hotel dentro de una familia global.
Compensaciones / Beneficios
- My MeliáRewards
- My MeliáBenefits
- compensación flexible
- descuentos exclusivos
- ambiente de trabajo global
Responsabilidades
- Diseñar y supervisar la estrategia de pricing por segmento para maximizar ingresos y EBITDA
- Monitorear y ajustar las pricing rules de Duetto
- Analizar reportes de Pick Up y tendencias de mercado desde distintas perspectivas
- Gestionar producción y evolución de canales de distribución (GDS, IDS, Melia.com, hotel direct)
- Diseñar estrategias de pricing y suplementos por tipología de habitación
- Liderar upselling en reserva, pre llegada y llegada
- Aplicar estrategia de overbooking y promover cross-selling entre hoteles
- Participar en campañas y niveles de descuento de segmentos para maximizar RevPAR
- Generar forecast semanales,
presupuestos y reforecasts; asegurar precisión
- Analizar segmentación y mix de negocio para optimizar rentabilidad por canal y tipología
- Gestionar informes y reuniones de Business Review; seguimiento de posicionamiento competitivo
- Promover desintermediación de OTAs y priorizar canal directo durante picos de demanda
- Liderar proyectos transversales de ingresos y rentabilidad
- Participar en la elaboración y seguimiento del presupuesto y P&L; del hotel
- Cumplimiento de normativas y control interno en procesos
- Colaborar con Sales, Marketing, E-Commerce, Reservas, Operaciones y Finanzas
Requisitos principales
- Titulación en empresas o gestión hotelera
- Conocimientos en Pricing, Forecasting, Benchmarking
- Conocimientos de PMS Opera, Switch, Duetto
- Conocimiento de SAP
- Experiencia mínima de 2 años en gestión/supervisión de ingresos en hotelería
- Capacidad analítica y numérica, habilidad para trabajar bajo presión
- Capacidad de liderar e inspirar a un equipo
- Inglés avanzado y dominio del idioma local según ubicación