Desde

SYLO

buscamos incorporar un/a

Técnico/a de Recursos Humanos

para formar parte de nuestro equipo en

León

y participar de manera activa en los diferentes procesos relacionados con la gestión de personas.

Buscamos un perfil

polivalente, organizado y con ganas de seguir desarrollándose profesionalmente dentro del área de Recursos Humanos , capaz de desenvolverse en diferentes ámbitos y dar respuesta a las necesidades que surgen en el día a día de la organización.

La posición ofrece la oportunidad de adquirir una

visión global del área de Personas , participando tanto en tareas de administración y gestión de personal como en formación, PRL, experiencia de empleado, comunicación interna y mejora de procesos.

Tu misión

Tu principal objetivo será contribuir al

buen funcionamiento del área de Recursos Humanos , dando soporte en los diferentes procesos de gestión y administración de personal que acompañan a las personas durante su trayectoria en la compañía.

Queremos incorporar una persona que pueda

asumir responsabilidades progresivamente , trabajar con autonomía y aportar nuevas ideas que nos ayuden a seguir mejorando nuestros procesos internos y la experiencia de nuestros equipos. ¿Qué harás en tu día a día? Participar en la gestión de los diferentes procesos vinculados al

ciclo de vida del empleado .

Dar soporte en los procesos de

incorporación y acogida

de nuevas personas.

Colaborar en tareas relacionadas con la

administración y gestión de personal .

Gestionar y mantener actualizada la

documentación e información de los empleados .

Dar soporte en el seguimiento de

vacaciones, ausencias, permisos, bajas y otras incidencias .

Colaborar en la

recopilación, revisión y seguimiento de información vinculada a los procesos de nómina .

Participar en la gestión y seguimiento de

incidencias y variables de personal , coordinándose con el resto del equipo.

Atender las consultas de los empleados y darles respuesta o canalizarlas dentro del departamento.

Colaborar en la gestión y seguimiento de

formación y desarrollo .

Participar en la coordinación y seguimiento de diferentes acciones relacionadas con





Prevención de Riesgos Laborales .

Participar en la elaboración y seguimiento de

indicadores e información del área .

Colaborar en iniciativas de

comunicación interna, experiencia de empleado y otros proyectos de Personas .

Participar activamente en la

revisión y mejora continua de los procedimientos internos de Recursos Humanos .

Formación en

Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o similar .

Experiencia previa trabajando en un

departamento de Recursos Humanos .

Conocimiento de los principales procesos relacionados con la

gestión de personas .

Conocimientos de

administración de personal, gestión laboral y nóminas .

Capacidad para desenvolverse con

incidencias, variables y documentación relacionada con la gestión laboral .

Buen manejo de herramientas ofimáticas, especialmente

Excel .

Capacidad de

organización, planificación y atención al detalle .

Autonomía y capacidad para gestionar diferentes tareas de manera simultánea.

Buenas habilidades de

comunicación y orientación a las personas .

Responsabilidad y discreción en el tratamiento de

información confidencial .

Experiencia previa en posiciones

generalistas de Recursos Humanos .

Experiencia o conocimientos en

administración de personal y procesos de nómina .

Conocimientos de

legislación laboral .

Experiencia trabajando con

herramientas de gestión de Recursos Humanos .

Haber participado en diferentes proyectos o procesos del área.

Capacidad para adaptarte a diferentes necesidades y prioridades.

Iniciativa para

detectar oportunidades de mejora y proponer nuevas formas de trabajar . ¿Qué encontrarás en SYLO? En

SYLO

queremos seguir construyendo un contexto en el que las personas puedan

aprender,



aportar y participar activamente en la evolución de la compañía .

Horario de 08:00 a 17:00.

Salario negociable en función de la

experiencia aportada .

Contacto directo con diferentes áreas y equipos de la organización.

Oportunidades de aprendizaje y desarrollo profesional .

Una posición que te permitirá adquirir una visión transversal de Recursos Humanos.

Un entorno en el que poder

aportar ideas y participar en la mejora de nuestros procesos internos .

Más allá de las condiciones, buscamos personas que quieran

implicarse, asumir responsabilidades y crecer profesionalmente junto al proyecto .

Sobre SYLO

En

SYLO

trabajamos en proyectos vinculados a la

tecnología, las operaciones, el transporte y la logística , ayudando a las compañías con las que colaboramos a mejorar y transformar sus procesos.

Somos un equipo en crecimiento y buscamos personas que quieran participar activamente en esa evolución, aportando

conocimiento, iniciativa y nuevas ideas . ¿Cómo será el proceso de selección? Queremos conocer tu experiencia, tu trayectoria profesional y qué buscas en tu próximo proyecto.

Desde SYLO revisaremos tu candidatura y, si existe encaje con la posición, contactaremos contigo para conocerte mejor, profundizar en tu experiencia y explicarte las características del proyecto y las condiciones. 3. Conoces al equipo

Podrás conocer a las personas con las que trabajarías, profundizar en las características de la posición y resolver todas las dudas que tengas sobre el proyecto.

Si existe encaje por ambas partes, te incorporarás directamente al

equipo de SYLO . ¿Te interesa? Si tienes experiencia en

Recursos Humanos , te manejas bien en el ámbito de la

administración de personal y gestión laboral

y quieres seguir desarrollando una

visión global del área , queremos conocerte.

Buscamos una persona que quiera involucrarse en el día a día del departamento,

apoyar al equipo en los diferentes procesos de gestión de personas

y asumir nuevas responsabilidades a medida que continúa desarrollándose profesionalmente. #J-18808-Ljbffr

📌 Técnico/A De Recursos Humanos (Villaquilambre)
🏢 Ingesan Ohla
📍 Villaquilambre