¿Quiénes somos? Experis, somos una compañía especializada en servicios profesionales y gestión de proyectos IT asociados a nuestras 3 prácticas: Business Transformation, Cloud & Infrastructure y Enterprise Applications. En la actualidad combinamos nuestras soluciones tecnológicas con las habilidades más demandadas del mercado. Además, proporcionamos formación especializada asociada a las líneas de servicio antes mencionadas. Contamos con una plantilla de más de 1.800 profesionales especializados en IT en España y presencia internacional en 54 países. Estudios mínimos
* Grado en Relaciones Laborales y RRHH, Derecho, ADE, Psicología o similar.
* También valoraremos FP Superior en Administración y Finanzas o formación afín si aportas experiencia en gestión laboral y nómina. Experiencia mínima
* Al menos 1 año en administración de personal, contratación laboral y/o gestión de nómina. ¿Qué buscamos? Buscamos una persona organizada, resolutiva y orientada al detalle. Será responsable de gestionar los procesos administrativos relacionados con el ciclo de vida de los empleados, asegurando una sobresaliente experiencia para nuestros profesionales y garantizando la calidad y cumplimiento de los procesos laborales.

Requisitos:
* Experiencia en contratación laboral.
* Experiencia en gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
* Conocimientos de nómina e incidencias salariales.
* Experiencia en la gestión de variables de nómina (pluses, guardias, complementos, ausencias, etc.).
* Conocimientos de PRL y documentación laboral.
* Orientación al cliente interno y habilidades de comunicación.

Funciones:
* Gestión y registro de contratos laborales en la herramienta corporativa (Bullhorn).
* Seguimiento de la firma de documentación contractual por parte de los empleados.




* Coordinación de las acciones de Prevención de Riesgos Laborales, incluyendo matriculación y seguimiento de formaciones obligatorias.
* Gestión de procesos de Vigilancia de la Salud cuando corresponda.
* Preparación y aportación de documentación para plataformas de Coordinación de Actividades Empresariales.
* Gestión administrativa de cambios de jornada, modificaciones salariales y otras variaciones contractuales.
* Mecanización de pluses, extras, guardias, permisos / ausencias, así como todos los conceptos variables que mensualmente se devengan para nómina.
* Gestión de cambios de IRPF y configuración de pagas extraordinarias.
* Atención y resolución de consultas relacionadas con contratación, nómina y administración de personal.
* Gestión del buzón del área y seguimiento de solicitudes dentro de los plazos establecidos.
* Garantizar el cumplimiento de los procedimientos internos y niveles de servicio del área. Beneficios de Experis
* 23 días de vacaciones
* Descuentos exclusivos en Fnac, teatro, cine, Booking y más
* Retribución flexible: ticket restaurante, seguro médico, guardería… todo deducible de IRPF
* Programa «Tráete a un amigo» con bonificación si recomiendas un candidato que se incorpore
* Te proporcionamos todo el equipo necesario para trabajar
* Formación continua: plataforma online y certificaciones oficiales
* Entorno dinámico con oportunidades de aprendizaje
* Cultura de empresa inclusiva, con foco en el bienestar y en el desarrollo Buscamos personas organizadas, orientadas al detalle y con pasión por la gestión de personas. Si tienes experiencia en contratación, administración de personal y nómina, y quieres seguir desarrollando tu carrera en una compañía líder, te estamos esperando en Experis #J-18808-Ljbffr

📌 TÉCNICO ADMINISTRACIÓN/LABORAL (Madrid)
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