Vacantes Previstas 15 Empresa Tragsatec Proyecto/ Motivo contratación Tecnologías y Servicios Agrarios, S.
A., S.
M.
E., M.
P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 15 Auxiliares de servicios Generales
- Labores de apoyo en actuaciones al centro y limpieza en Melilla. Lugar de Trabajo
- Melilla Funciones y Tareas
- Labores de apoyo en el desarrollo de las actuaciones del Centro de Menores.
- Labores de limpieza.
- Control de estocaje de los productos de limpieza de su módulo. Requisitos Específicos El cumplimiento de los requisitos y/o méritos deberá justificarse mediante la realización de pruebas de valoración y/o adjuntando la documentación necesaria en el apartado “Anexos” del cuestionario de inscripción. El Grupo Tragsa se reserva la facultad de solicitar en cualquier momento del proceso los documentos acreditativos de los datos consignados en la solicitud, así como de requerir la ampliación de la información contenida en el curriculum vitae, siempre que esta sea necesaria para la acreditación de los requisitos y/o méritos detallados en la vacante ofertada. Experiencia Previa
- Al menos 1 mes de experiencia con contrato laboral en limpieza y/o servicios domésticos. Otros Requisitos Imprescindibles
- Estar en posesión del Justificante de Ausencia de Delitos de Naturaleza Sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de Julio de Modificación del Sistema de Protección a la Infancia y a la Adolescencia. Méritos (Valorables) Formación Formación Complementaria
- Formación acreditada en limpieza y/o servicios domésticos (Dicha formación deberá acreditarse documentalmente en la presentación de la solicitud). Experiencia Previa




- Desde 2 meses Hasta 3 años de experiencia en labores de limpieza y/o servicios domésticos (experiencia con contrato laboral).
- Desde 1 año Hasta 3 años de experiencia en centros educativos y/o centros de menores (experiencia con contrato laboral). Observaciones
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Se ofrece
- Contrato de duración determinada de 6 meses aproximadamente, con opción de prórroga si procede y respetando los límites de duración máxima establecidos en la legislación laboral vigente para cada modalidad contractual. La tipología y duración del contrato será en función de la causa de la contratación, del proyecto y de las circunstancias de la/s persona/as seleccionada/s.
- Jornada completa en turnos rotatorios de lunes a domingo de mañana y tarde. El plazo de recepción de candidaturas estará abierto desde hoy día 28/08/2026 hasta el próximo 11/09/2026 a las 23:59 (hora peninsular). No se admitirá ninguna solicitud que no llegue en el tiempo y forma explicitados en la convocatoria. En caso de dudas o problemas con la inscripción puede contactarnos a través del buzón de correo electrónico [email protected], antes de las 23.59hs (hora peninsular) del penúltimo día laborable del plazo de recepción de candidaturas detallado en la oferta. Los aspectos generales para la selección de personal eventual, de acuerdo al procedimiento ordinario en Grupo Tragsa, están publicados y accesibles en la web externa corporativa:



https://www.tragsa.es/es/equipo-humano/unete-a-nuestro-equipo/ofertas-empleo-temporal/Documents/bases-generales-ofertas-empleo-temporal.pdf Será necesario justificar documentalmente los requisitos y/o méritos aportados, adjuntando como anexo en la inscripción y/o durante este proceso de selección, en tiempo y forma, los siguientes documentos:
- Requisito y méritos de

experiencia:
CV contrastado con vida laboral/contrato de trabajo (https://portal.seg-social.gob.es/wps/portal/importass/importass/Categorias/Vida+laboral+e+informes/Informes+sobre+tu+situacion+laboral/Informe+de+tu+vida+laboral).
- Justificante de Ausencia de Delitos de Naturaleza Sexual, tal y como establece la Ley 26/2015 del 28 de Julio de Modificación del Sistema de Protección a la Infancia y a la Adolescencia.
- Mérito de formación: certificados, cursos o diplomas. Será imprescindible superar todas las fases del proceso para optar a una contratación. Se ordenarán las candidaturas que cumplan requisitos, atendiendo a la puntuación obtenida por los méritos, resultados de la prueba competencial, así como según la posibilidad de formalizar un contrato a plazo hasta la finalización del proyecto, desde la propuesta de contratación. Para el ofrecimiento del puesto, se realizará un listado ordenando las candidaturas según la puntuación total obtenida en el proceso (suma de méritos y fase de pruebas). En caso de empate, a igualdad de puntuación, con el objeto de dar cumplimiento de la Norma RRH.09 para el Fomento de la incorporación de personas con discapacidad en el Grupo Tragsa, a igualdad de condiciones, se priorizarán las candidaturas de aquellas personas que cuenten con una discapacidad reconocida y acreditada igual o superior al 33%, siempre y cuando l

📌 Auxiliares de servicios Generales (Madrid)
🏢 TRAGSA
📍 Madrid