Location:
BarcelonaPostal code: 08006Nuestro cliente es un despacho de abogados multinacional de reconocido prestigio, con presencia internacional y una sólida trayectoria en el asesoramiento a empresas, que busca incorporar un/a HR & Labour Relations Specialist para sus oficinas ubicadas en Madrid.
La persona seleccionada se incorporará al área de RRRHH, participando en la gestión y asesoramiento de los diferentes asuntos vinculados al ámbito laboral y contribuyendo al correcto desarrollo de las relaciones entre la organización y sus profesionales. ¿Es este su próximo empleo? Descúbralo leyendo la descripción completa a continuación y no dude en enviar su candidatura. Se trata de una posición con proyección competente, con posibilidades reales de asumir progresivamente mayores responsabilidades y crecer dentro de la organización.

Responsabilidades:
​​​​​Gestionar y dar soporte en las diferentes cuestiones relacionadas con las relaciones laborales de la organización.
Asesorar a los equipos internos en materia de legislación laboral, convenios colectivos y normativa aplicable.
Gestionar y revisar documentación laboral: contratos, modificaciones contractuales, cartas, comunicaciones y otra documentación relacionada con la gestión de personas.
Participar en los procesos de contratación, altas, bajas, modificaciones de condiciones, excedencias, permisos y otras situaciones laborales.
Dar soporte en la gestión de procesos disciplinarios, sanciones y extinciones de la relación laboral.
Colaborar en la gestión y seguimiento de incapacidades temporales, absentismo y otras situaciones vinculadas a la relación laboral.




Dar respuesta y seguimiento a las consultas planteadas por empleados y managers en materia laboral.
Participar en la interpretación y aplicación de políticas internas y procedimientos relacionados con el ámbito laboral.
Mantenerse actualizado/a respecto a los cambios legislativos y normativos que puedan afectar a la organización.
Colaborar en la preparación de informes y análisis relacionados con indicadores de RRLL y gestión de personas.
Participar en proyectos del área de Recursos Humanos y Relaciones Laborales, contribuyendo a la mejora y optimización de procesos.
Colaborar con asesores externos y otros interlocutores en aquellos asuntos laborales que requieran soporte especializado.
Participar progresivamente en proyectos de mayor responsabilidad y complejidad, adquiriendo autonomía dentro del área.
Perfil requerido:Formación: Grado en Relaciones Laborales, Derecho, Ciencias del Trabajo o similar.

Experiencia:
Experiencia previa de al menos 2 años en una posición de Relaciones Laborales, preferiblemente en despacho, consultoría laboral o entorno corporativo.
Conocimientos: Buen conocimiento de legislación laboral y gestión de relaciones laborales.
Idiomas: Inglés intermedio
- alto.
Proactividad, autonomía y capacidad para trabajar en equipo.

Se ofrece
Incorporación a un despacho de abogados multinacional de referencia, con un entorno profesional, dinámico e internacional.
Proyecto profesional con elevada proyección, con posibilidades reales de crecimiento y evolución dentro de la organización.
Retribución flexible.
Seguro médico y seguro de vida.
Ticket restaurante. xsgfvud 1 día de teletrabajo a la semana.

📌 Técnico Recursos Humanos Inglés Francés (Barcelona)
🏢 Lectus Recruitment
📍 Barcelona