- Apoyo y seguimiento individualizado a personas trabajadoras con discapacidad.
- Desarrollo de habilidades sociales, laborales y de autonomía personal.
- Acompañamiento en la adaptación al puesto de trabajo y al entorno laboral.
- Detección de necesidades y elaboración de planes de intervención individualizados.
- Coordinación con el equipo multidisciplinar, empresas y recursos sociales.
- Seguimiento del desempeño laboral y prevención de posibles dificultades.
- Fomento de la integración sociolaboral y mantenimiento del empleo,Atención y apoyo individualizado a personas con discapacidad.
- Seguimiento y evaluación de la adaptación al puesto de trabajo.
- Apoyo en la adquisición de hábitos y habilidades laborales.
- Detección y resolución de dificultades en el ambiente laboral.
- Acompañamiento y orientación sociolaboral.
- Coordinación con empresas, responsables y profesionales del equipo.
- Elaboración de informes y registros de seguimiento.
- Promoción de la autonomía personal y la integración laboral.