Una scale-up innovadora del sector logístico , en pleno crecimiento y con una cultura emprendedora y colaborativa, busca un/a asesor/a laboral que será la persona de referencia jurídico-laboral de la compañía . Un rol completo de verdad , en el que podrás seguir aprendiendo, definir tú la estrategia en conflictos y procedimientos, seguir yendo a sala y participar en proyectos estratégicos con un impacto visible desde el primer día . Asesorar a People, managers y equipos en normativa laboral y Convenios Colectivos TIC/SMAC : contratación, jornada, permisos, régimen disciplinario y desvinculaciones. Redactar y revisar documentación laboral sensible : cartas de sanción y despido, acuerdos de salida, contratos y anexos. Velar por el compliance laboral y mantener actualizadas políticas y criterios internos. Gestionar conciliaciones, procedimientos ante SMAC/CMAC, juicios e inspecciones ,
representando a la compañía directamente o junto a asesores externos. Dar soporte en la relación con la Representación Legal de las Personas Trabajadoras . Entre 3 y 5 años de experiencia en asesoramiento jurídico-laboral (despacho laboralista, legal interno o asesorando a empresas). Experiencia en sala ante SMAC/CMAC, Juzgados de lo Social e Inspección de Trabajo. Grado en Derecho, Máster de Acceso a la Abogacía y colegiación como ejerciente. Especialización en Derecho Laboral o Relaciones Laborales. Experiencia en empresas de más de 100 personas o en sectores como logística, e-commerce o retail. Rol de alto impacto en una scale-up en crecimiento ágil .