De què t/'encarregaràs? Direcció estratègica del Centre de Desenvolupament Professional Liderar l/’estratègia del centre alineada amb el model organitzatiu i les línies estratègiques de la Fundació Gentis.
- Elaborar, fer seguiment i avaluació del pla anual del Centre de Desenvolupament Professional.
- Definir objectius, prioritats i indicadors de seguiment.
- Identificar necessitats emergents de qualificació professional i aprenentatge continu.
- Detectar sectors econòmics estratègics i oportunitats de desenvolupament.
- Impulsar noves línies de formació, orientació i relació amb empreses.
- Promoure la innovació metodològica i la millora dels serveis.
- Garantir l’alineació del centre amb el model, valors i estratègia de Gentis. Integració dels serveis d’orientació, formació, empresa i inserció Garantir el funcionament coordinat dels serveis i la construcció d’itineraris integrals per a les persones participants.
- Coordinar les persones referents dels diferents serveis.
- Impulsar circuits de derivació interna entre orientació, formació, empresa i inserció.
- Garantir que les oportunitats generades per un servei siguin compartides pel conjunt del centre.
- Promoure metodologies comunes de treball i seguiment.
- Evitar duplicitats i assegurar la coherència tècnica dels itineraris.
- Facilitar espais de treball transversal i coordinació operativa.
- Vetllar perquè el centre funcioni com una unitat integrada de serveis i no com una suma de programes. Desenvolupament de l’activitat formativa i aprenentatge continu Garantir una oferta formativa professionalitzadora, flexible i alineada amb les necessitats de les persones, les empreses i el mercat laboral.
- Definir, conjuntament amb els equips, l’oferta anual de formació del centre.
- Impulsar especialitats formatives,



accions de requalificació i itineraris de millora competencial.
- Promoure la formació híbrida, virtual i presencial, en coordinació amb els altres referents
- Desenvolupar formació a mida per a empreses i sectors productius.
- Vetllar per la qualitat acadèmica, metodològica i documental de l’activitat formativa.
- Alinear la formació amb les necessitats detectades pels serveis d’orientació i empresa.
- Impulsar l’aprenentatge al llarg de la vida com a eix del desenvolupament professional. Relació amb empreses i desenvolupament de talent Construir una xarxa sólido d’empreses col·laboradores i garantir la connexió entre desenvolupament professional, oportunitats laborals i necessitats del teixit productiu.
- Liderar l’estratègia de relació empresarial del centre.
- Impulsar aliances amb empreses, gremis, associacions i sectors estratègics.
- Detectar necessitats de talent, perfils professionals i competències requerides.
- Promoure pràctiques, formació dual, accions de qualificació i insercions laborals.
- Impulsar serveis de formació a mida i projectes compartits amb empreses.
- Coordinar la prospecció empresarial amb els objectius del conjunt del centre.
- Reforçar la posicionament de Gentis com a aliada en desenvolupament de talent. Lideratge i gestió de persones Dirigir i desenvolupar els equips professionals del centre promovent el compromís, la cooperació i el desenvolupament del talent intern.




- Liderar equips multidisciplinaris vinculats a orientació, formació, empresa, inserció i suport administratiu.
- Acompanyar l’acollida de noves incorporacions.
- Detectar necessitats de personal i de desenvolupament professional dels equips.
- Impulsar la formació interna i l’aprenentatge compartit.
- Promoure una cultura de cooperació, corresponsabilitat i orientació a resultats.
- Gestionar situacions de conflicte o incidències de funcionament.
- Garantir la transmissió de la informació corporativa i metodològica als equips. Direcció econòmica i sostenibilitat Garantir la sostenibilitat econòmica del centre i l’ús eficient dels recursos assignats.
- Participar en la planificació pressupostària del centre i de les línies d’activitat.
- Fer seguiment de l’execució econòmica i pressupostària.
- Analitzar desviacions i proposar mesures correctores.
- Identificar noves fonts de finançament, convocatòries i oportunitats de sostenibilitat.
- Validar necessitats de despesa, inversió, equipaments i recursos.
- Coordinar-se amb Finances per al control econòmic i el seguiment de resultats.
- Vetllar per l’eficiència i la sostenibilitat dels serveis del centre. Representació institucional i desenvolupament d’aliances Posicionar el Centre de Desenvolupament Professional com a referent en aprenentatge permanent, qualificació professional, empresa i desenvolupament de talent.
- Representar Gentis davant administracions, empreses, entitats, centres educatius i agents del territori.
- Participar en xarxes, espais de coordinació, taules sectorials i grups de treball.
- Impulsar aliances estratègiques amb empreses, centres formatius i institucions.
- Detectar oportunitats de cooperació i projectes compartits.
-

📌 Direcció Centre de Desenvolupament Professional (Barcelona)
🏢 Gentis
📍 Barcelona