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Únete a nuestro equipo de proyectos nacionales e internacionalesBuscamos incorporar un/aConsultor/a SAP SuccessFactors con experiencia en Performance & Goalspara incorporarse a proyectos de transformación digital y evolución de soluciones de RR. HH.
Participar en proyectos de implantación, configuración y evolución de SAP SuccessFactors Performance & Goals.
Analizar los requerimientos funcionales y las necesidades del negocio.
Configurar los procesos de gestión del desempeño y establecimiento de objetivos.
Colaborar en la definición y mejora de los procesos de evaluación del rendimiento.
Dar soporte funcional, analizar incidencias y proponer soluciones.
Elaborar documentación funcional y colaborar en las pruebas y puesta en producción.
Experiencia como consultor/a SAP SuccessFactors.
Conocimientos y experiencia en el módulo Performance & Goals.
Experiencia en toma de requerimientos, configuración funcional y soporte a usuarios.
Participación en proyectos de implantación, mantenimiento o evolución de SuccessFactors.
Capacidad de análisis, orientación al cliente y habilidades de comunicación.
Se valorará experiencia en otros módulos de SuccessFactors y disponer de certificaciones oficiales.
No te preocupes si no cumples el 100% de lo que buscamos. Anímate, conoce nuestra propuesta y cuéntanos lo que nos puedes aportarUbicación:Entre un 80 y 100% Teletrabajo según la ubicación. IMPRESCINDIBLE RESIDENCIA EN ESPAÑA.




Proyectos innovadores y de alto alcance:participarás en proyectos de transformación digital y trabajarás con tecnologías de referencia.
Plan de carrera adaptado a ti:diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Autonomía y flexibilidad:un entorno orientado a resultados y adaptado a las necesidades del proyecto.
Estabilidad y futuro:formarás parte de una compañía líder, con proyectos de largo recorrido y grandes oportunidades de desarrollo.
Días de vacaciones + días de libre disposición.
Ambiente cercano y transparente:comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno cooperativo.
Formación continua:acceso a Open University y Udemy for Business, con miles de cursos para seguir desarrollando tus competencias.
Descuentos y ventajas para empleados:disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más.¿Cómo es nuestro proceso de selección?Revisión de tu

perfil:
evaluamos tu experiencia y habilidades para determinar si encajas con lo que buscamos.
Primera toma de contacto (5-10 min):si recibes una llamada de un número desconocido, es nuestro equipo Será una conversación rápida para conocerte y resolver cualquier duda.




Entrevista técnica:te reunirás con el equipo, que te explicará el proyecto y las tareas del día a día. También exploraremos tus conocimientos técnicos.
Entrevista con el equipo de Atracción de Talento:queremos que nos conozcas mejor como empresa, nuestros valores y modelo de carrera, para que tanto tú como el equipo podáis analizar si hay match.
Oferta y bienvenida:si todo va bien, te incorporarás a nuestro equipo y comenzaremos esta nueva etapa juntosTiempo estimado del proceso: 2-3 semanas.
Como compañía, entendemos la igualdad como un principio transversal y un motor de cambio social. Desde esta convicción, reafirmamos nuestro compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres, la no discriminación, la igualdad retributiva y la conciliación de la vida profesional y personal.
Este compromiso se concreta en la promoción de entornos de trabajo respetuosos e inclusivos, en los que todas las personas sean tratadas con dignidad, puedan desarrollarse profesionalmente y cuenten con igualdad de oportunidades en los procesos de selección, formación y promoción, ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de sexo, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.
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📌 Consultor/A Sap Successfactors (Madrid)
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