Técnico/a de Desarrollo de Personas y Recursos HumanosTortosa | Presencial | Jornada completaDesdeWintalent Executive Searchbuscamos un/aTécnico/a de Desarrollo de Personas y Recursos Humanospara incorporarse a una compañía consolidada de la zona de Tortosa.
Buscamos una persona con experiencia en Recursos Humanos y especial interés en el desarrollo del talento, la formación y el crecimiento competente de los equipos. Una posición para alguien que disfrute trabajando cerca de las personas y del negocio, identificando oportunidades de mejora y transformando las necesidades de la organización en acciones concretas.¿Cuál será tu reto?Contribuir a la evolución del área de Recursos Humanos, impulsando iniciativas que favorezcan el desarrollo de las personas, la identificación del talento interno y la mejora de las prácticas de gestión de equipos.
Trabajarás en contacto directo con los responsables de las distintas áreas, ayudándoles a detectar necesidades, desarrollar capacidades y acompañar la evolución profesional de sus equipos, combinando esta especialización con funciones generalistas de Recursos Humanos.¿Qué harás en tu día a día?Desarrollo del talento:identificar necesidades y oportunidades de crecimiento profesional, colaborando en la definición de planes de desarrollo y posibles itinerarios de carrera.
Formación:detectar necesidades formativas junto con los responsables de cada departamento y coordinar acciones para desarrollar las competencias de los equipos.
Evaluación y potencial:participar en procesos de evaluación del desempeño, identificación de talento interno y seguimiento de la evolución profesional.
Acompañamiento a responsables:asesorar y dar soporte a managers en cuestiones relacionadas con la gestión, motivación y desarrollo de sus equipos.




Selección e incorporación:colaborar en la búsqueda e incorporación de nuevos profesionales, velando por su adecuación al puesto y facilitando su integración mediante procesos de onboarding.
Cultura y clima laboral:impulsar iniciativas orientadas a mejorar el compromiso, la comunicación interna y la experiencia de las personas dentro de la compañía.
Gestión generalista de RR. HH.:dar soporte en los distintos procesos del área y coordinar, cuando sea necesario, cuestiones de administración de personal con asesorías externas.
Mejora de procesos:proponer nuevas herramientas e iniciativas que contribuyan a profesionalizar la gestión de personas y mejorar el funcionamiento del departamento.
Seguimiento de indicadores:analizar información relacionada con formación, desarrollo, rotación y evolución de los equipos para identificar oportunidades de mejora.¿Qué perfil encaja con el proyecto?Experiencia de aproximadamente 4 años o más en Recursos Humanos, preferiblemente en posiciones generalistas con especial atención al desarrollo de personas.
Experiencia en formación, desarrollo del talento, evaluación del desempeño o gestión por competencias.
Capacidad para trabajar de forma cercana con responsables de negocio y acompañarlos en la gestión de sus equipos.
Conocimientos de selección, incorporación y otros procesos generales de Recursos Humanos.




Buenas habilidades de comunicación, organización e interlocución.
Autonomía, iniciativa y capacidad para convertir las necesidades detectadas en propuestas y acciones concretas.
Orientación a las personas, sin perder de vista los objetivos y las necesidades del negocio.
Facilidad para trabajar con herramientas digitales y sistemas de gestión de RR. HH.
Formación:titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas o disciplinas relacionadas.
Idiomas:catalán y castellano.
Se valorará especialmenteHaber participado en la implantación o mejora de planes de carrera y desarrollo profesional.
Experiencia en evaluación del desempeño, modelos de competencias e identificación de potencial.
Diseño y coordinación de planes de formación.
Participación en proyectos de cambio organizativo, crecimiento empresarial o profesionalización de Recursos Humanos.
Conocimientos de herramientas digitales aplicadas a la gestión de personas.¿Qué ofrece la compañía?Incorporación estable a una compañía consolidada.
Un puesto con capacidad para aportar ideas e impulsar iniciativas de desarrollo de personas.
Contacto directo con responsables de distintas áreas y participación en proyectos transversales.
Un entorno en el que contribuir a la evolución de las prácticas de Recursos Humanos.
Retribución orientativa de35.000 € brutos anuales, negociable según experiencia y adecuación al puesto.
Jornada completa.
Incorporación a convenir.
Si te interesa seguir creciendo en Recursos Humanos y quieres contribuir al desarrollo de las personas más allá de la gestión administrativa, nos gustaría conocerte.

📌 Técnico/A De Desarrollo De Personas Y Recursos Humanos (Madrid)
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📍 Madrid