Buscamos un/a Responsable de RRHH con inglés avanzado para incorporarse a una compañía sólida y en crecimiento del sector industrial, con presencia nacional e internacional y centro de trabajo en A Coruña. Con formato presencial, reportando a Dirección General y sin equipo directo a cargo, estará muy orientada a la atracción, selección, incorporación y gestión de talento técnico e industrial. Detalles del cliente Pyme industrial sólida y en resistente crecimiento, con presencia nacional e internacional, de ahí que se requiera un buen nivel de inglés. El entorno requiere a su vez de una resiliencia y capacidad de trabajando junto a equipos senior con profundo conocimiento del negocio. Reportando de forma directa a la Dirección General, la persona se incorporará como Responsable de RRHH de la compañía, con un marcado foco en atracción de talento, selección y gestión de personas, siendo estas sus funciones principales. Se contempla esta la incorporación como una apuesta a largo plazo, ofreciendo a la persona la posibilidad de evolucionar y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHH conforme avance el crecimiento de la organización y se consolide la integración de la persona en el proyecto. Buscamos una persona que comparta los valores que caracterizan a la organización: alta capacidad de trabajo y compromiso, cercanía al negocio y orientación a resultados, desarrollándose con éxito en un entorno exigente, dinámico y de alta implicación. Se trata de una posición de contribución individual, sin equipo directo a cargo, con, como señalamos,



un fuerte enfoque en selección, atracción y desarrollo de talento, y una elevada cercanía a la operativa y a las necesidades del negocio. Selección y Atracción de Talento Gestionar de forma integral los procesos de selección de la compañía. Reclutar perfiles técnicos, industriales y corporativos: ingenieros, jefes de proyecto, personal de mantenimiento, electromecánicos, soldadores, tuberos, personal de obra y posiciones de estructura. Gestionar un elevado volumen de procesos de selección simultáneamente. Gestión y Desarrollo del Talento Impulsar iniciativas de captación y desarrollo de estudiantes en prácticas y talento junior. Participar en acciones de formación y seguimiento de incorporaciones. Proyectos de RRHH Colaborar en proyectos de digitalización y optimización de herramientas de RRHH.
Actuar como interlocutor interno en materia de selección y talento para los diferentes departamentos. Experiencia sólida en posiciones de Selección, Talent Acquisition o RRHH Generalista con fuerte componente de reclutamiento. Nivel alto de inglés (fundamental). Experiencia en recruitment, selección y captación de perfiles en entornos industriales, ingeniería, construcción, energía,



instalaciones o similares posiciones técnicas. Experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos y especializados. Acostumbrado/a a trabajar con múltiples procesos simultáneos y altos volúmenes de contratación. Conocimiento sólido de herramientas de reclutamiento y apertura de nuevas fuentes. A nivel soft

skills:
Alta capacidad de trabajo, implicación, proactividad y orientación a resultados. Mentalidad práctica y resolutiva. Capacidad para generar relaciones de confianza con los distintos interlocutores de la organización, incluyendo aquellos que llevan mucho tiempo en la compañía con alto grado de know how. Contrato estable y de carácter indefinido. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional. Experiencia sólida en posiciones de Selección, Talent Acquisition o RRHH Generalista con fuerte componente de reclutamiento. Nivel alto de inglés (fundamental). Experiencia en recruitment, selección y captación de perfiles en entornos industriales, ingeniería, construcción, energía, instalaciones o similares posiciones técnicas. Experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos y especializados. Acostumbrado/a a trabajar con múltiples procesos simultáneos y altos volúmenes de contratación. Conocimiento sólido de herramientas de reclutamiento y apertura de nuevas fuentes. A nivel soft

skills:
Alta capacidad de trabajo, implicación, proactividad y orientación a resultados. Mentalidad práctica y resolutiva. #

📌 Responsable De Rrhh Con Inglés Avanzado (España)
🏢 Michael Page
📍 España