Experiencia mínima: al menos 2 años Tipo de contrato: indefinido, jornada completa Estudios mínimos Grado Experiencia mínima Requisitos mínimos ¿Qué te hará triunfar en la posición? Valoramos tener experiencia en un departamento de Recursos Humanos, preferentemente en empresas internacionales. Formación relacionada con Relaciones Laborales, Psicología, Administración de Empresas o similar. Nivel de inglés alto, ya que usarás el idioma para comunicarte con compañeros y posibles candidatos. Te Interesa Formar Parte de un Equipo Ágil y Internacional en Recursos Humanos? Como parte del equipo de Recursos Humanos, serás una pieza clave en el crecimiento y bienestar de los empleados de la empresa. Selección de Personal: Publicar ofertas atractivas, seleccionar los mejores CV's y llevar a cabo entrevistas que identifiquen talentos. Gestión del Reclutamiento y Onboarding: Acompañar a los nuevos empleados durante su integración, asegurando una transición fluida y acogedora. Cálculo de Nómina Mensual: Gestionar variables y asegurar que todos reciban su salario puntualmente.



Actualización de Datos del Personal: Mantener la información actualizada en nuestro sistema. Gestión de Documentación: Organizar y archivar documentos esenciales con eficiencia. Administración del Tiempo: Revisar registros laborales, autorizar vacaciones y gestionar bajas médicas con precisión. Actualización de Procedimientos de RRHH: Adaptar y mejorar procedimientos en el idioma local de cada filial, principalmente en inglés. Implementación de Políticas de Recursos Humanos: Comunicar nuestras políticas de manera clara y efectiva. Organización de Eventos Corporativos: Planificar y coordinar eventos que fomenten la cultura y el espíritu de equipo. Contrato de 3 meses por ETT + incorporación a plantilla Horario Lunes a Jueves de 8-17h; Viernes de 8-15:30h Recursos humanos – Relaciones laborales Nivel Tu papel dentro del equipo en Recursos humanos Experiencia tangible y competencias transferibles. Acompañamiento inicial para asentarte con confianza.

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