En Encuentro las personas de tienda son nuestro motor. Buscamos un/a HR Business Partner que quiera estar cerca de los equipos, ayudarles a crecer y asegurarse de que nuestra cultura y nuestros valores se viven en cada tienda. Responsabilidades Selección Liderarás la selección de los equipos en las nuevas aperturas, buscando perfiles que encajen con nuestra marca y nuestros valores. Formarás a las Store Managers para que seleccionen con criterio en sus vacantes y les darás seguimiento cada año. Acogida y formación Te asegurarás de que cada persona que se incorpora tenga una buena acogida y conozca desde el primer día nuestra forma de trabajar, nuestros estándares y nuestros valores. Detectarás las necesidades de formación junto a los Area Managers y colaborarás con el departamento de formación para coordinarlas. Acompañarás a las Store Managers para reforzar su liderazgo y su papel como embajadoras de la marca. Desarrollo del talento Identificarás a las personas con potencial e impulsarás su crecimiento con promociones internas y planes de desarrollo.



Coordinarás con los Area Managers las conversaciones de final de año y harás seguimiento de los planes de mejora. Harás que crecer dentro de Encuentro sea una realidad para nuestros equipos. Operativa Visitarás tiendas cada semana para conocer a los equipos y escuchar sus necesidades Trabajarás de la mano de los Area Managers en la organización de la tienda: planificación, coberturas y dimensionamiento de los equipos. Velarás por el cumplimiento de la normativa y los convenios, y darás respuesta a las consultas laborales de las tiendas. Requisitos mínimos Formación en Psicología, Derecho, Relaciones Laborales o similar. Al menos 3 años de experiencia como generalista de RRHH en retail. Experiencia en selección por competencias y en formación. Carnet de conducir y disponibilidad para viajar. Pasión por el retail, por las personas y por la marca. Encuentro

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