Cigna Healthcare es una compañía global líder en seguros de salud, comprometida con mejorar la salud, el bienestar y la tranquilidad de las personas. Ofrecemos una amplia gama de soluciones y servicios diseñados para responder a las necesidades de nuestros clientes, proveedores y colaboradores. ¿Cigna Healthcare es una compañía global líder en seguros de salud, comprometida con mejorar la salud, el bienestar y la tranquilidad de las personas. Ofrecemos una amplia gama de soluciones y servicios diseñados para responder a las necesidades de nuestros clientes, proveedores y colaboradores. En un contexto de constante evolución, estamos impulsando importantes iniciativas de transformación digital y automatización de procesos. Por ello, buscamos profesionales con sólida experiencia en gestión de autorizaciones médicas que quieran participar en proyectos innovadores con impacto directo en la eficiencia operativa y la experiencia de nuestros asegurados. ¿Buscamos incorporar un/a Responsable de Innovación y Servicios para la Dirección de Gestión Asistencial. La persona seleccionada liderará el desarrollo de servicios diferenciales para nuestros asegurados y la Oficina de Innovación Asistencial, gestionando un equipo y reportando directamente a la Directora de Gestión Asistencial. Será responsable de definir e impulsar iniciativas estratégicas orientadas a mejorar la experiencia del asegurado, los resultados en salud y la eficiencia de los procesos asistenciales. Liderará proyectos de transformación e innovación, desde su conceptualización hasta su implantación y escalado, trabajando de forma transversal con las distintas áreas de la compañía. Asimismo, identificará oportunidades de mejora y nuevas propuestas de valor, promoviendo soluciones innovadoras, digitales y centradas en el cliente,



que contribuyan al crecimiento sostenible del negocio y al posicionamiento de Cigna como referente en salud y bienestar. Definir y liderar la estrategia de innovación y desarrollo de servicios dentro de la Dirección de Gestión Asistencial, alineándola con los objetivos corporativos y asistenciales de la compañía. Impulsar el diseño, desarrollo e implantación de nuevas soluciones y servicios de salud que aporten valor diferencial a clientes y asegurados. Identificar oportunidades de crecimiento, innovación y mejora de la experiencia del asegurado mediante el análisis de necesidades emergentes, tendencias del mercado y evolución del entorno sanitario. Liderar de forma integral proyectos estratégicos de transformación e innovación asistencial. Diseñar y ejecutar hojas de ruta para el lanzamiento de nuevos programas y servicios, asegurando su adecuación a las necesidades del negocio y de los clientes. Evaluar nuevas tendencias en salud digital, modelos asistenciales innovadores y soluciones tecnológicas, identificando oportunidades de diferenciación para la organización. Desarrollar propuestas de servicios digitales y modelos híbridos de atención que mejoren los resultados clínicos, la accesibilidad y la experiencia de los asegurados. Colaborar con las áreas de Data & Analytics para transformar la información disponible en conocimiento accionable que facilite la toma de decisiones y la generación de valor.



Liderar la definición y consolidación de los indicadores estratégicos de la Dirección de Gestión Asistencial, garantizando una visión integrada del desempeño y la evolución de los proyectos. Gestionar, desarrollar y potenciar el talento del equipo bajo su responsabilidad, promoviendo una cultura de innovación, mejora continua y orientación a resultados. Experiencia mínima de 5 años en el sector sanitario, asegurador (preferiblemente en seguros de salud) o en organizaciones vinculadas a la gestión de servicios de salud. Experiencia demostrada en liderazgo de proyectos estratégicos, innovación, transformación o desarrollo de nuevos servicios. Conocimiento del sistema sanitario español, modelos asistenciales, gestión clínica y redes de proveedores, así como de las tendencias en salud digital, prevención, experiencia del paciente y gestión poblacional. Elevada capacidad analítica, con experiencia en interpretación de datos y generación de recomendaciones estratégicas para la toma de decisiones. Excelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de relaciones con stakeholders de distintos niveles organizativos. Mentalidad innovadora, orientación al cambio y pasión por el desarrollo de soluciones que mejoren la salud y la experiencia de clientes y asegurados. Nivel intermedio-alto de inglés. ¿Contrato indefinido desde el primer día. Modelo de trabajo híbrido, que favorece la flexibilidad y la conciliación entre la vida profesional y personal. Jornada completa con horario estable: de lunes a jueves de 9:00 a 18:15 h y los viernes de 9:00 a 14:45 h. Completo paquete de beneficios sociales, que incluye confiable médico, seguro dental, seguro de vida y accidentes, tarjeta Pluxee, Wellhub,

📌 Responsable De Innovación Y Servicios (España)
🏢 Cigna Healthcare
📍 España