En The Whiteam Consulting estamos buscando un/a Project Manager Senior SAP especializado/a en SAP HCM / HR para liderar proyectos de implantación, rollout, soporte y transformación dentro del área de Recursos Humanos. La persona seleccionada gestionará proyectos complejos end‑to‑end, coordinando equipos funcionales y técnicos, interactuando directamente con negocio, IT y proveedores, y asegurando la correcta planificación, ejecución y entrega del proyecto. Es una posición estratégica para clientes multinacionales en pleno proceso de transformación digital de RRHH, incluyendo integraciones con SAP SuccessFactors y, en algunos casos, transición a SAP S/4HANA. Planificación integral, seguimiento y control de proyectos SAP HR/HCM. Gestión de alcance, tiempos, presupuesto y control financiero. Identificación, gestión y mitigación de riesgos y dependencias. Gestión de stakeholders (negocio, IT, dirección, comité de proyecto). Reporting ejecutivo a dirección y PMO. Garantizar el cumplimiento de la metodología y estándares SAP. Funcionalidad SAP HCM / HR Liderar proyectos de: Migraciones HR Gestión organizativa Nómina (Payroll) Gestión de tiempos (Time Management)



Procesos de contratación y bajas Integración con sistemas externos de nómina o RRHH Proyectos de migración o integración con SAP SuccessFactors (muy valorable) Proyectos de transformación a SAP S/4HANA (valorable) Más de 8 años de experiencia en proyectos SAP. SAP HR TIME MANAGEMENT – Nivel Expert Al menos 3–5 años liderando proyectos SAP HR/HCM. Experiencia en implantaciones, rollouts y transformaciones HCM. Experiencia o conocimiento en integraciones/migraciones con SAP SuccessFactors (muy valorado). Participación en proyectos SAP S/4HANA (valorable). Conocimiento profundo de procesos HR: Payroll Time Management RRHH end‑to‑end Sólida experiencia gestionando equipos y proyectos en entornos multinacionales. Compañía Formar parte de THEWHITEAM es colaborar con una empresa formada por profesionales con una dilatada experiencia en consultoría tecnológica. Creemos firmemente que las empresas y clientes marcan el camino a seguir en el sector, pero éste lo construyen las personas. Consideramos de vital importancia que nuestra organización se fundamente en nuestro mejor activo y marca de valor añadido que es nuestro equipo humano. Tenemos 23 días de vacaciones al año Tenemos 14 pagas, 12 mensuales y dos extras (junio y diciembre) Como retribución flexible podemos pedir ticket guardería y también seguro médico + dental. #

📌 Project Manager Senior Sap Hr (España)
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📍 España