Referencia: JN
- Publicado el: 2026-08-17Ubicación: La Coruña, España, ESTipo de contrato: Jornada completaEmpresa: Michael PageSector: Recursos HumanosSub Sector: Selección de PersonalIndustria: Industrial / ManufacturingLocalización: La CoruñaTipo de Contracto: PermanenteNombre del consultor: Cristina BarbiPosición orientada principalmente a atracción y selección de talentoLocalización: zona de A Coruña, en formato presencial Dónde vas a trabajar?Pyme industrial sólida y en fuerte crecimiento, con presencia nacional e internacional, de ahí que se requiera un buen nivel de inglés.
El entorno requiere a su vez de una resiliencia y capacidad de trabajando junto a equipos senior con profundo conocimiento del negocio. DescripciónReportando de forma directa a la Dirección General, la persona se incorporará como Responsable de RRHH de la compañía, con un marcado foco en atracción de talento, selección y gestión de personas, siendo estas sus funciones principales. Se contempla esta la incorporación como una apuesta a largo plazo, ofreciendo a la persona la posibilidad de evolucionar y asumir progresivamente mayores responsabilidades dentro del área de RRHH conforme avance el crecimiento de la organización y se consolide la integración de la persona en el proyecto.
Buscamos una persona que comparta los valores que caracterizan a la organización: alta capacidad de trabajo y compromiso, cercanía al negocio y orientación a resultados, desenvolviéndose con éxito en un entorno exigente, dinámico y de alta implicación. Se trata de una posición de contribución individual, sin equipo directo a cargo, con, como señalamos, un resistente enfoque en selección, atracción y desarrollo de talento, y una elevada cercanía a la operativa y a las necesidades del negocio.




Entre sus principales responsabilidades se encuentran:Selección y Atracción de TalentoGestionar de forma integral los procesos de selección de la compañía.
Reclutar perfiles técnicos, industriales y corporativos: ingenieros, jefes de proyecto, personal de mantenimiento, electromecánicos, soldadores, tuberos, personal de obra y posiciones de estructura.
Gestionar un elevado volumen de procesos de selección simultáneamente.
Gestión y Desarrollo del TalentoCoordinar y evolucionar los programas de acogida y onboarding.
Impulsar iniciativas de captación y desarrollo de estudiantes en prácticas y talento junior.
Participar en acciones de formación y seguimiento de incorporaciones.
Proyectos de RRHHProponer iniciativas de mejora y profesionalización de procesos de personas.
Colaborar en proyectos de digitalización y optimización de herramientas de RRHH.
Actuar como interlocutor interno en materia de selección y talento para los diferentes departamentos. Experiencia sólida en posiciones de Selección, Talent Acquisition o RRHH Generalista con fuerte componente de reclutamiento. Nivel alto de inglés (fundamental). Experiencia en recruitment, selección y captación de perfiles en entornos industriales, ingeniería, construcción, energía, instalaciones o similares posiciones técnicas. Experiencia gestionando procesos de selección de perfiles técnicos y especializados. Acostumbrado/a a trabajar con múltiples procesos simultáneos y altos volúmenes de contratación. Conocimiento sólido de herramientas de reclutamiento y apertura de nuevas fuentes. A nivel soft

skills:
Alta capacidad de trabajo, implicación, proactividad y orientación a resultados. Mentalidad práctica y resolutiva. Capacidad para generar relaciones de confianza con los distintos interlocutores de la organización, incluyendo aquellos que llevan mucho tiempo en la compañía con alto grado de know how. Contrato estable y de carácter indefinido. Oportunidades de desarrollo y crecimiento profesional.

📌 Responsable de RRHH con Inglés Avanzado (España)
🏢 Michael Page International
📍 España