Sector: Retail & E-CommerceReference: 20235Desde Antal International colaboramos con una compañía del sector retail moda en pleno crecimiento, que busca incorporar un/a Técnico/a Senior de Relaciones Laborales & Administración de Personal a su equipo de People.
Buscamos una persona con una base laboral sólida, muy analítica, cómoda trabajando con números y con un nivel alto de Excel. Desplácese hacia abajo y haga clic en "Solicitar" para ser considerado para esta posición. La posición tendrá un componente significativo de asesoramiento interno, gestión de relaciones laborales y análisis de información de personal.
La nómina está externalizada, pero la persona será responsable de preparar, calcular y validar toda la información variable que impacta en ella, asegurando la calidad de los datos antes de enviarlos a gestoría.
Funciones principalesPreparación, cálculo y validación de las variables mensuales de nómina: incentivos, comisiones, horas extra, festivos, dietas, bonus, cambios de jornada y otros conceptos retributivos.
Elaboración de controles y análisis en Excel vinculados a nómina, costes de personal, absentismo, variables y otros indicadores laborales.
Gestión de altas, bajas, modificaciones contractuales, cambios de jornada, permisos, vacaciones, IT y demás casuísticas laborales.
Interpretación y aplicación de convenios colectivos.




Preparación de documentación laboral y coordinación con asesoría/gestoría externa.
Relación con comité de empresa, sindicatos y representación legal de los trabajadores.
Soporte en inspecciones, requerimientos y consultas jurídico-laborales.
Participación en proyectos de mejora, automatización y digitalización de procesos dentro del área de People.
Formación en Relaciones Laborales, Derecho, ADE o similar.
Experiencia consolidada como Técnico/a Laboral Senior, Relaciones Laborales, HR Labor Specialist, Administración de Personal o posiciones similares.
Experiencia preparando y validando variables de nómina.
Capacidad para revisar una nómina e identificar posibles errores o desviaciones, aunque el cálculo final esté externalizado.
Nivel avanzado de Excel, trabajando habitualmente con grandes volúmenes de información, fórmulas, BUSCARV/XLOOKUP, tablas dinámicas y controles.
Experiencia asesorando a managers y empleados en materia laboral.
Autonomía, organización y atención al detalle.
Experiencia con comité de empresa y sindicatos.
Conocimientos de compensación, incentivos o análisis de costes de personal.
Experiencia desarrollando reporting de RRHH o dashboards.
Rol transversal, combinando relaciones laborales, administración de personal, análisis y proyectos.1 día de teletrabajo semanal.
Jornada intensiva los viernes.
Flexibilidad horaria.

📌 Specialist Payroll Officer (España)
🏢 Antal International Network
📍 España