Desde Hays estamos en búsqueda de un HR Manager para empresa del sector tecnológico (IT) en Madrid Oeste (zona Majadahonda).

Se trata de una oportunidad para incorporarse a una compañía en crecimiento (≈150 personas, España), con un plan transparente de expansión internacional, en un rol clave para construir y profesionalizar la función de Recursos Humanos desde cero .

La posición reportará directamente a CEO y tendrá un impacto transversal en toda la organización.

Misión del puesto

La persona seleccionada asumirá la responsabilidad de liderar de forma integral la función de RRHH , centralizando procesos actualmente distribuidos y sentando las bases de crecimiento futuro.

Se trata de un rol con enfoque claramente “hands-on” en una primera fase , con evolución hacia mayor peso estratégico.

Responsabilidades principales

- Gestión de administración de personal (horarios, vacaciones, teletrabajo, etc.)
- Gestión end-to-end de reclutamiento , onboarding y offboarding
- Definición y gestión de compensación, beneficios e incentivos
- Diseño de planes de formación, desarrollo y carrera profesional
- Implementación de evaluaciones de desempeño
- Gestión de relaciones laborales (absentismo, bajas, incidencias)
- Coordinación con asesoría laboral externa




- Desarrollo de iniciativas de comunicación interna y cultura
- Supervisión de PRL
- Estructuración y estandarización de procesos de RRHH desde cero

Perfil requerido

- Experiencia en RRHH como perfil generalista (aprox. 8–10 años)
- Experiencia en entornos pyme, tecnológica o compañías en crecimiento
- Capacidad para combinar visión estratégica y ejecución operativa
- Experiencia previa en creación de procesos o estructuras desde base
- Conocimientos sólidos de relaciones laborales en España
- Nivel alto de inglés (C1) imprescindible (entorno internacional y crecimiento vía adquisiciones)

Se valorará especialmente un perfil con ambición de crecer hacia una posición de mayor responsabilidad en el medio plazo .

Qué se ofrece

- Proyecto en crecimiento, con plan de expansión internacional activo
- Posición con impacto real y visibilidad directa con dirección
- Oportunidad de construir la función de HR desde cero

Condiciones:

- Contrato fijo
- Salario: 43.000 – 53.000 € + 5% bonus en función de la experiencia.
- Seguro médico
- Jornada: 9:00 – 18:00 (viernes flexible)
- Modelo: presencial con 1 día de teletrabajo
- Ubicación: Majadahonda (necesario vehículo propio)

📌 Hr Manager (Valencia)
🏢 Empresa tecnológica
📍 Valencia