L’àmbit d’Infermeria del Servei de Diagnòstic per la Imatge, és l’encarregat d’obtenir i interpretar imatges del cos humà per ajudar en el diagnòstic i el seguiment mèdic de pacients mitjançant tècniques d’imatge i compta amb equips i professionals especialitzats que treballen amb tecnologia radiològica per proporcionar imatges diagnòstiques fiables i informes clínics als metges tractants.
Principals responsabilitats:
- Interpretar i emplenar la documentació sanitària, utilitzant aplicacions informàtiques per organitzar i gestionar l’àrea de treball.
- Aplicar els procediments de posada en marxa i manteniment per verificar el funcionament dels equips.
- Seleccionar protocols de qualitat i seguretat en la preparació dels equips per garantir-ne el correcte funcionament.
- Reconèixer els criteris d’idoneïtat per verificar la qualitat de les imatges mèdiques.
- Aplicar els procediments de processament per obtenir la qualitat d’imatge requerida.
- Seleccionar el protocol d’exploració en funció de la prova sol·licitada per a l’obtenció d’imatges mèdiques.
- Determinar i adaptar els procediments d’exploració als equips per obtenir imatges mèdiques.
- Reconèixer les necessitats dels usuaris i aplicar tècniques d’assistència sanitària inicial segons el protocol de la unitat, per garantir el confort i la seguretat.
Quins requisits són necessaris?
- Cicle Formatiu de Grau Superior en Imatge per al Diagnòstic i Medicina Nuclear.
- Títol d’Operador Radiodiagnòstic.
- Nivell de català C1 o compromís d'obtenir-lo*.
Es valorarà positivament:
- Experiència en realització d’exploracions cardíaques en TAC o RM.
- Experiència en realització d’exploracions ecogràfiques.
- Trajectòria curricular.
- Experiència professional en el maneig de les instal·lacions radiològiques per a l'obtenció d'imatges pel diagnòstic.
- Formació continuada en la pràctica professional per a l'exercici de la funció pròpia del lloc de treball de la present oferta.
- Formació continuada de continguts del medi sanitari.
- Capacitat de treball en equips multidisciplinaris.
- Empatia i disponibilitat vers els usuaris i companys.
Busquem una persona amb:
- Habilitats comunicatives : comunicació efectiva, clara, empàtica i assertiva amb usuaris, famílies i amb la resta de professionals de l’equip.
- Responsabilitat : alt compromís ètic i professional, capacitat de prendre decisions i executar les funcions del lloc de feina des de la implicació i l’atenció de qualitat, tenint en compte els requeriments i les indicacions rebudes i els criteris propis d’actuació. Capacitat de reflexió crítica per millorar contínuament l’atenció prestada.
- Treball en equip : treballar de forma cooperativa i coordinada amb totes les persones que formen un equip,
col·laborant en la realització de les tasques i entenent que es treballa per a un objectiu comú i una visió interdisciplinària.
- Adaptabilitat : capacitat de cercar i aplicar respostes àgils i eficaces davant de situacions, entorns, persones, responsabilitats i tasques canviants, integrant el canvi de manera positiva i constructiva.
- Predisposició a l’aprenentatge : mantenir una actitud positiva i proactiva cap a l’aprenentatge i la formació continua, per a optimitzar les competències professionals i desenvolupar amb èxit l’activitat laboral. garantint una pràctica professional actualitzada i sensible a la realitat de cada persona.
Què t’oferim?
- Incorporació immediata i vinculació laboral fiable (contracte de substitució fins a cobertura definitiva de la plaça -antics interinatges-, segons RDL 32/2021)
- Jornada completa amb condicions regulades pel III Conveni SISCAT.
- Barems retribució (mínim-màxim): 26.032,44 - 28.449,56 euros bruts anuals.
- Formar part d’un equip compromès amb la qualitat assistencial i el servei públic.
- Entorn professional amb valors, equip multidisciplinari i projectes en evolució constant.
- Possibilitat de continuïtat mitjançant processos públics de selecció.
- *Pla de desenvolupament en matèria de competències lingüístiques en català en cas de no disposar del certificat requerit.
O altres modalitats que en dret siguin possibles i que en cap cas seran de menor estabilitat que el contracte de substitució (com, per exemple, transitòriament un contracte de relleu previ al contracte de substitució, o un pacte de mobilitat vertical segons Codi de Selecció i Vin