¿Te apasiona el desarrollo del talento y tienes experiencia acompañando a managers en la gestión de sus equipos? Si buscas una posición en la que conectar las necesidades del negocio con el crecimiento profesional de las personas, queremos conocerte

¿Qué harás? Serás la persona de referencia para una línea de negocio en materia de formación y desarrollo, actuando como partner de managers y equipos para identificar necesidades, impulsar iniciativas de talento y garantizar la correcta implementación de planes de crecimiento profesional.

Actuar como HR Business Partner de una línea de negocio, asesorando a managers en la gestión y el desarrollo de sus equipos.

Identificar necesidades de talento, formación y desarrollo y proponer soluciones alineadas con el negocio.

Coordinar procesos de evaluación del desempeño y el seguimiento de planes de acción.

Diseñar, implementar y realizar seguimiento de planes de desarrollo, carrera y sucesión.

Participar en la identificación de talento y potencial y en iniciativas de movilidad interna.

Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de aprendizaje con proveedores y especialistas internos.

Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, cambio y experiencia del empleado.

Analizar indicadores de talento y desempeño, elaborar informes y proponer mejoras basadas en datos.

¿A quién buscamos? Eres la persona que estamos buscando si:



Cuentas con 6 a 10 años de experiencia general en Recursos Humanos, idealmente con 3 a 5 años vinculados a HR Business Partnering, Talent Management, Formación o Desarrollo.

Has acompañado a managers y participado directamente en procesos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de carrera.

Dispones de formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía, ADE o disciplinas afines.

Tienes conocimientos en procesos de gestión del talento; valoraremos experiencia en herramientas HRIS, LMS y People Analytics, así como un nivel de inglés B2 o superior.

Destacas por tu comunicación, capacidad de influencia, autonomía, visión de negocio y pensamiento analítico.

Valoras un rol cercano al negocio, que combina la interlocución con managers con la implementación práctica de iniciativas de desarrollo de personas.

¿Qué ofrecemos? Ofrecemos: Incorporación a un grupo internacional del sector turístico y hotelero, con oportunidades de desarrollo profesional. Contrato indefinidoModalidad presencial 100%50% de descuento en hoteles de alta gama del grupo y hasta un 20% de descuento para familiares. Formación gratuita e ilimitada con The Power Business School. Formación en idiomas, presencial y online. Acceso al Club del Empleado, con descuentos y ventajas exclusivas. Noches de hotel gratuitas mediante el Programa de Referenciados de Grupo.

📌 HR Business Partner – People Development (España)
🏢 Talent Search People
📍 España