Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad? Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyecto Somos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes. En

Draxton Atxondo , queremos incorporar a una persona para el puesto de

Responsable de Talento y Cultura . En esta posición serás responsable de

liderar la gestión de personas y las relaciones laborales de la planta , acompañando a la Dirección y a los mandos en el desarrollo de los equipos y los cambios organizativos. Además, coordinarás el área de

Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente , contribuyendo a impulsar una cultura sólida, segura y alineada con los valores de la organización. Esta posición reporta directamente a la

Directora de Talento y Cultura de Europa y Asia. Principales

funciones:
Asesorar a Dirección y mandos, coordinar al equipo de Talento y Cultura y apoyar el relevo generacional y la evolución de las capacidades de la planta. Planificar la plantilla y gestionar selección, acogida, formación, desempeño, desarrollo y comunicación interna, con conocimiento de la administración de personal y nómina.

Liderar la interlocución con el Comité de Empresa y los sindicatos; negociar acuerdos y gestionar convenios, calendarios, turnos, conflictos y situaciones laborales sensibles. Supervisar, junto con los especialistas,



las prioridades y el seguimiento de Prevención y Medio Ambiente. Impulsar el uso de datos, herramientas digitales y automatización de procesos para mejorar la gestión de personas y la eficiencia del área. Titulación universitaria Derecho, Psicología, ADE, Ingeniería o similar.

Experiencia sólida en Recursos Humanos y relaciones laborales en un entorno industrial, preferiblemente en planta. Experiencia directa con representación social, negociación colectiva y cambios organizativos. Experiencia liderando equipos y acompañando a responsables y mandos; conocimiento de legislación laboral y de la gestión administrativa de personal. Conocimientos generales de PRL y Medio Ambiente, de los riesgos de una planta industrial y de las obligaciones empresariales.

Se valorará conocimiento de ISO 45001 e ISO 14001. Competencias digitales: manejo de sistemas de gestión de personas, análisis de datos e indicadores, y capacidad para identificar, impulsar y adoptar la automatización de procesos administrativos y de gestión. Jornada completa con flexibilidad horaria de entrada y salida. Viernes intensivo. Retribución flexible. Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua en Draxton. Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector.

Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión. Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular. ¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición?

📌 Responsable de RRHH (España)
🏢 DRAXTON Mobility inspired
📍 España