Importante empresa de servicios ubicada en Terrassa, con una plantilla de cerca de 500 profesionales , busca incorporar un/a Responsable de Relaciones Laborales dentro del departamento de Recursos Humanos. En dependencia directa de la Dirección de Recursos Humanos , la persona seleccionada asumirá un papel clave en la gestión de las relaciones laborales de la organización, garantizando el cumplimiento de la normativa laboral, proporcionando asesoramiento jurídico especializado y participando activamente en las relaciones con la representación legal de los trabajadores.
Buscamos una persona con una sólida base jurídica en derecho laboral, experiencia en relaciones sindicales y capacidad de negociación , que quiera incorporarse a una organización consolidada, con una plantilla numerosa y un entorno laboral dinámico y exigente.
¿Cuáles serán tus funciones?
Proporcionar asesoramiento jurídico especializado en derecho laboral, relaciones laborales e interpretación y aplicación del convenio colectivo.
Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, los acuerdos colectivos y los procedimientos internos.
Gestionar y coordinar las relaciones con la representación legal de los trabajadores y los representantes sindicales .
Participar activamente en procesos de negociación colectiva .
Gestionar expedientes disciplinarios, reclamaciones, conflictos laborales y procesos de conciliación y mediación.
Asesorar en procesos de reorganización de plantilla,



reestructuraciones y modificaciones de las condiciones de trabajo.
Elaborar informes jurídicos, documentación laboral y propuestas de mejora de los procedimientos internos.
Dar apoyo jurídico y técnico a la Dirección de Recursos Humanos y a los distintos responsables de la organización.
Participar en proyectos transversales relacionados con la gestión de personas y realizar el seguimiento de indicadores en materia de relaciones laborales.
¿Qué buscamos?
Formación universitaria en Derecho, Relaciones Laborales, Ciencias del Trabajo o titulación equivalente.
Conocimientos sólidos de legislación laboral, negociación colectiva, convenios colectivos y procedimientos laborales.
Se valorará especialmente la experiencia en relaciones sindicales, negociación con comités de empresa y gestión de conflictos laborales .
Se valorará experiencia en puestos similares, preferiblemente en organizaciones con plantillas numerosas.
Se valorará formación complementaria especializada en derecho laboral y relaciones laborales.
¿Qué ofrece la empresa?
Incorporación a una empresa consolidada, con una estructura organizativa sólida.
Contratación indefinida y proyecto profesional sólido.
Puesto de responsabilidad, con interlocución directa con la Dirección de Recursos Humanos.
Jornada laboral completa , de lunes a viernes, con jornada intensiva los viernes y flexibilidad horaria.
Rango salarial: 42.000-46.000 euros brutos anuales.

📌 Asesor Laboral Con Inglés (Terrassa)
🏢 ARIMANY SELECCIO TALENT
📍 Terrassa