“Cuidar de las personas y empresas para hacer del mundo un lugar más seguro, manteniéndonos a la vanguardia de la innovación” es lo que nos motiva desde hace más de 40 años. Y lo hacemos utilizando las tecnologías más punteras (IA, IoT, Data Science, Blockchain, etc.) para ofrecer soluciones disruptivas a través de nuestras cinco líneas de negocio:

Security, Cash, Alarms, Cipher y AVOS

. Como un verdadero equipo, nuestros más de

150.000 profesionales

han conseguido posicionarnos como un referente a nivel global en el sector de la seguridad privada, estando presentes en más de

25 países

. La innovación y la capacidad para transformarnos forman parte de nuestro ADN y compartimos tres valores que nos caracterizan:

nos importan las personas, pensamos en positivo y somos imparables

. ¿Y tú? ¿Te sientes identificado con nuestro propósito? ¿Te apasionan los retos y quieres llevar tu carrera competente a otro nivel? Hoy tienes la oportunidad de hacerlo sumándote a nuestro

Team of Teams

en el área/departamento de

RRHH

como

Técnico/a de Selección

, con un papel clave en la

gestión de procesos de selección masivos

. ¿Cuáles serían tus funciones?

Responsabilizarte de la

gestión integral de procesos de selección

, desde su inicio hasta su cierre, con especial foco en

procesos de alto volumen

(comerciales a puerta fría, técnicos instaladores, call center...) Análisis de necesidades del perfil, difusión de ofertas de empleo y/o búsquedas activas. Realización de entrevistas,



elaboración de informes de candidatos y gestión del proceso de incorporación y acogida. Realizar un

análisis cuantitativo y reporting

de los procesos de selección. Cumplir con los objetivos, tanto

cualitativos

(calidad del perfil y del proceso) como

cuantitativos

(volúmenes, tiempos de cobertura y reporting). Formación superior en

Psicología, ADE

u otras titulaciones afines. Experiencia de

1 a 3 años en selección

. Experiencia demostrable en procesos de selección masivos

. Experiencia en diferentes posiciones, especialmente

comerciales, contact center e instaladores técnicos

. Conocimiento y experiencia en

diferentes vías de reclutamiento

. Buscamos una persona con ganas de desarrollarse,

dinámica, rápida y con alta capacidad de trabajo

. Muy valorables el

compromiso, el trabajo en equipo y la orientación al cliente interno

. Valorable experiencia en herramientas de RRHH como

Oracle, Meta4

, etc. Salario

Fijo

. Trabajar en un entorno dinámico con un excelente ambiente laboral. Participar en proyectos estratégicos y de

alta actividad operativa

. Aprendizaje y desarrollo profesional en entornos de

selección de gran volumen

. Acceso a un plan formativo de primer nivel gracias a la

Universidad Corporativa de Prosegur

. Flexibilidad horaria y teletrabajo

. Colaborar con nuestra

Fundación

para crear una sociedad más justa. Si quieres convertirte en un auténtico

Prosegurer

y asumir un reto profesional en un entorno dinámico y exigente, aplica a esta vacante para comenzar tu aventura con nosotros

📌 Técnico de selección de personal (Madrid)
🏢 Prosegur
📍 Madrid