Buscas una oportunidad estable y con proyección en la industria de la movilidad?Nos gustaría conocerte y explicarte nuestro proyectoSomos una industria especializada en la fabricación de componentes para vehículos eléctricos, híbridos y de combustión interna. Contamos con el apoyo de 4.000 trabajadores distribuidos en 6 países, operando en 13 unidades productivas y 3 centros de ingeniería para atender a más de 100 clientes.
En Draxton Atxondo, queremos incorporar a una persona para el puesto de Responsable de Talento y Cultura. En esta posición serás responsable de liderar la gestión de personas y las relaciones laborales de la planta, acompañando a la Dirección y a los mandos en el desarrollo de los equipos y los cambios organizativos. Además, coordinarás el área de Prevención de Riesgos Laborales y Medio Ambiente, contribuyendo a impulsar una cultura sólida, segura y alineada con los valores de la organización. Esta posición reporta directamente a la Directora de Talento y Cultura de Europa y Asia.
Principales

funciones:
Asesorar a Dirección y mandos, coordinar al equipo de Talento y Cultura y apoyar el relevo generacional y la evolución de las capacidades de la planta.
Planificar la plantilla y gestionar selección, acogida, formación, desempeño, desarrollo y comunicación interna, con conocimiento de la administración de personal y nómina.
Liderar la interlocución con el Comité de Empresa y los sindicatos; negociar acuerdos y gestionar convenios, calendarios, turnos, conflictos y situaciones laborales sensibles.
Supervisar, junto con los especialistas,



las prioridades y el seguimiento de Prevención y Medio Ambiente.
Impulsar el uso de datos, herramientas digitales y automatización de procesos para mejorar la gestión de personas y la eficiencia del área.
Titulación universitaria Derecho, Psicología, ADE, Ingeniería o similar.
Experiencia sólida en Recursos Humanos y relaciones laborales en un entorno industrial, preferiblemente en planta.
Experiencia directa con representación social, negociación colectiva y cambios organizativos.
Experiencia liderando equipos y acompañando a responsables y mandos; conocimiento de legislación laboral y de la gestión administrativa de personal.
Conocimientos generales de PRL y Medio Ambiente, de los riesgos de una planta industrial y de las obligaciones empresariales. Se valorará conocimiento de ISO 45001 e ISO 14001.
Competencias digitales: manejo de sistemas de gestión de personas, análisis de datos e indicadores, y capacidad para identificar, impulsar y adoptar la automatización de procesos administrativos y de gestión.
Jornada completa con flexibilidad horaria de entrada y salida. Viernes intensivo.
Retribución flexible.
Oportunidades de crecimiento profesional y formación continua en Draxton.
Participarás en acciones que contribuirán al avance y a la innovación del sector.
Formarás parte de un entorno que apuesta por la diversidad y la inclusión.
Contribuirás a un futuro más sostenible, enfocando los esfuerzos a la reducción de la huella de carbono y a potenciar la economía circular.¿Te motiva el proyecto y sientes que encajas en esta posición?

📌 Responsable de RRHH (Durango)
🏢 DRAXTON Mobility inspired
📍 Durango