Buscamos IT Recruiter Senior para sumarse al equipo de Apiux España (TELETRABAJO) Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Experiencia A partir de 2-3 años de experiencia en selección de perfiles IT (OBLIGATORIO) Contrato Indefinido Modalidad Remoto en España (Teletrabajo) Conocimiento Clave RECLUTAMIENTO IT, SOURCING AVANZADO (LINKEDIN RECRUITER), ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Y DIVERSIFICACIÓN DE PERFILES TECH Horario Estándar de oficina Observaciones Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE y N.º de Afiliación a la Seguridad Social). Buscamos incorporar un/a IT Recruiter Senior dinámico/a, proactivo/a y con experiencia en el sector tecnológico para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition en España. Serás responsable de liderar el ciclo completo de selección para posiciones de ingeniería de software, arquitectura cloud, data, IA y sistemas, asegurando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los responsables de negocio. Funciones Principales Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección para perfiles técnicos e IT (desde la toma de requerimientos hasta el offering e incorporación). Diseñar y ejecutar estrategias activas de Sourcing e Headhunting en plataformas especializadas (LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades tech, etc.). Realizar la criba curricular y entrevistas de evaluación telefónicas y por videoconferencia (competenciales y de encaje cultural). Coordinar la realización de pruebas técnicas e iteraciones con los responsables técnicos o clientes. Gestionar la relación con los candidatos (Candidate Experience), asegurando una comunicación fluida, constante y un feedback oportuno en cada etapa del proceso.



Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y elaborar reportes periódicos de pipeline y métricas de selección. Requisitos Obligatorios Formación Académica: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines. Experiencia Mínima: Al menos 2-3 años de experiencia demostrable reclutando perfiles de tecnología e ingeniería de software (Java, .
NET, Frontend, DevOps, Data, Cloud, etc.). Conocimientos Técnicos Clave Herramientas de Reclutamiento: Dominio de LinkedIn Recruiter, portales de empleo tech y uso diario de sistemas ATS. Comprensión Técnica: Capacidad para entender rápidamente requerimientos técnicos, arquitecturas y jerga tecnológica del mercado IT. Técnicas de Selección: Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de Soft Skills. Soft

Skills:
Altas habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados, proactividad, empatía y gran capacidad de organización/multitarea. Requisitos Deseables Sector: Experiencia previa en consultoras tecnológicas o empresas de Headhunting especializado en IT. Idiomas: Nivel de inglés intermedio-alto (B2) para la interlocución y evaluación de candidaturas internacionales. Ventajas 23 días de vacaciones por año trabajado Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo. Día de tu cumpleaños libre. Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos. Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año. Proyectos de larga duración e innovación tecnológica. Y-Share: Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones.

📌 IT Recruiter Senior (España)
🏢 Apiux Tech
📍 España