Buscamos un perfil con experiencia en gestión de personas y desarrollo del talento, capaz de contribuir a la mejora de los procesos de RRHH. Requisitos imprescindibles:
Formación universitaria relacionada con Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similar. Experiencia de al menos 2 años en RRHH: gestión de personas y/o desarrollo del talento (selección, formación, evaluaciones de desempeño, planes de desarrollo). Experiencia en empresas industriales, de gran consumo, retail, entornos productivos/operativos o similares. Nivel de inglés intermedio. Manejo de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de RRHH. Residencia vigente en España,
preferiblemente en la zona norte de Palencia o alrededores para el desplazamiento diario a la sede (la empresa no cubre gastos de reubicación ni vivienda). Conocimientos informáticos: Microsoft Office y herramientas informáticas corporativas. Condiciones:
Proyecto estable en empresa industrial consolidada. Incorporación inmediata y contrato indefinido directamente con el cliente. Condiciones económicas competitivas, en función de la experiencia y adecuación del perfil. Trabajo presencial en la zona norte de Palencia. Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, raza, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
📌 RRHH (Talento y Desarrollo) - Sector Industrial (Madrid)
🏢 IMAN GLOBAL CONSULTING
📍 Madrid
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