Holcim España, SAU

Madrid (Madrid)

T/2026/51115

Solicita ya el acceso a una beca de prácticas en Holcim España, SAU

¿Qué ofrece la empresa?

- 1 plaza de prácticas en Holcim España, SAU de 12 meses para incorporarse en octubre 2026
- Bolsa de ayuda de 1.000,00€ brutos mensuales
- 7h. diarias en Jornada partida
- Centro de prácticas en España: Avenida de Manoteras, 20 - Edificio B - 1ª Planta Madrid (Madrid)
- La beca incluye matrícula en Máster de Formación Permanente en Productividad, Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija)

¿Qué perfil busca la empresa?

- Estudiante de grado universitario a falta de TFG/PFC o Estudiante de grado universitario a falta de 1 asignatura o Estudiante de grado universitario a falta de 2 asignaturas o Titulado/a de grado universitario: Grado en Relaciones Laborales, Grado en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Grado en Ciencias del Trabajo y Recursos Humanos, Grado en Derecho
- Competencias en Idiomas: nivel B2 de Inglés.

Plan de formación propuesto

Holcim España desarrolla su actividad en el sector de los materiales y soluciones para la construcción, con un enfoque en la innovación y la sostenibilidad.

Te incorporarás al área de Nóminas y Administración de Personal, dentro de Recursos Humanos, donde podrás conocer los procesos de administración laboral y tratamiento de información, aplicando los conocimientos del programa académico.

El programa

Tu experiencia se integra en el Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija), que combina formación académica, prácticas y Trabajo Fin de Máster (TFM).

Trabajarás contenidos de Productividad,



Gestión Adaptativa e Innovación, relacionados con la organización del tiempo, el trabajo en equipo, el análisis de información, el pensamiento crítico y la aplicación de herramientas digitales.

Qué vas a aprender

Bloque I. Productividad

- Aplicar técnicas de organización del tiempo y eficiencia en procesos administrativos de Recursos Humanos

- Desarrollar una comunicación eficaz y colaborativa en entornos digitales, respetando la confidencialidad de la información

Bloque II. Gestión Adaptativa

- Analizar información laboral e identificar patrones en incidencias y procesos administrativos

- Aplicar pensamiento crítico para interpretar situaciones relacionadas con nóminas, ausencias y documentación laboral

Bloque III. Innovación

- Explorar herramientas digitales y sus posibilidades de aplicación en procesos de administración de personal

- Comprender los principios del diseño de soluciones centradas en las personas usuarias de los servicios internos de Recursos Humanos

️ Cómo lo pondrás en práctica

- Colaborarás con el equipo en la recopilación y revisión de incidencias mensuales de nómina, como horas extraordinarias, bajas y conceptos variables, aplicando técnicas de Productividad

- Participarás de forma supervisada en la preparación y archivo de contratos,



documentación de incorporaciones y bajas, y movimientos en Sistema RED y Contrat@, aplicando organización y pensamiento crítico

- Practicarás el registro y seguimiento de vacaciones, permisos e incapacidades temporales, además de la actualización de expedientes mediante herramientas digitales, vinculándolo con Productividad e Innovación

- Colaborarás en la elaboración de informes sencillos con Excel y en la atención de consultas administrativas básicas, aplicando Gestión Adaptativa y comunicación eficaz

Un equipo a tu lado

Contarás con una persona tutora especializada de Holcim España, que establecerá contigo objetivos de aprendizaje desde el inicio.

Tendrás seguimiento periódico, feedback continuo y actividades supervisadas para desarrollar autonomía progresiva y acompañada.

Qué buscamos

Se valorarán titulaciones en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Derecho o áreas relacionadas.

Se valorarán conocimientos de nóminas, Seguridad Social y Excel intermedio, especialmente tablas dinámicas y BUSCARV/BUSCARX, así como familiaridad con SAP. También serán útiles el interés por el aprendizaje, la organización, la atención al detalle, la discreción y el trabajo en equipo.

Qué te llevas

Una experiencia formativa que conecta los contenidos del Máster de Formación Permanente en Gestión Adaptativa e Innovación (Universidad Nebrija) con su aplicación práctica en Recursos Humanos.

Podrás desarrollar competencias transversales y conocer procesos reales de administración laboral, con acompañamiento continuo.

📌 PRÁCTICAS NÓMINAS Y ADMINISTRACIÓN MADRID
🏢 Holcim España
📍 Madrid