¿Te apasiona el desarrollo del talento y tienes experiencia acompañando a managers en la gestión de sus equipos? Si buscas una posición en la que conectar las necesidades del negocio con el crecimiento profesional de las personas, queremos conocerte

¿Qué harás?

- Serás la persona de referencia para una línea de negocio en materia de formación y desarrollo, actuando como partner de managers y equipos para identificar necesidades, impulsar iniciativas de talento y garantizar la correcta implementación de planes de crecimiento profesional.
Actuar como HR Business Partner de una línea de negocio, asesorando a managers en la gestión y el desarrollo de sus equipos.
Identificar necesidades de talento, formación y desarrollo y proponer soluciones alineadas con el negocio.
Coordinar procesos de evaluación del desempeño y el seguimiento de planes de acción.
Diseñar, implementar y realizar seguimiento de planes de desarrollo, carrera y sucesión.
Participar en la identificación de talento y potencial y en iniciativas de movilidad interna.
Detectar necesidades formativas y coordinar acciones de aprendizaje con proveedores y especialistas internos.
Colaborar en proyectos de desarrollo organizacional, cambio y experiencia del empleado.
Analizar indicadores de talento y desempeño, elaborar informes y proponer mejoras basadas en datos.

¿A quién buscamos?





- Eres la persona que estamos buscando si:Cuentas con 6 a 10 años de experiencia general en Recursos Humanos, idealmente con 3 a 5 años vinculados a HR Business Partnering, Talent Management, Formación o Desarrollo.
Has acompañado a managers y participado directamente en procesos de desarrollo del talento, evaluación del desempeño y planes de carrera.
Dispones de formación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Pedagogía, ADE o disciplinas afines.
Tienes conocimientos en procesos de gestión del talento; valoraremos experiencia en herramientas HRIS, LMS y People Analytics, así como un nivel de inglés B2 o superior.
Destacas por tu comunicación, capacidad de influencia, autonomía, visión de negocio y pensamiento analítico.
Valoras un rol cercano al negocio, que combina la interlocución con managers con la implementación práctica de iniciativas de desarrollo de personas.

¿Qué ofrecemos?

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Ofrecemos:
Incorporación a un grupo internacional del sector turístico y hotelero, con oportunidades de desarrollo profesional.
Contrato indefinidoModalidad presencial 100%50% de descuento en hoteles de alta gama del grupo y hasta un 20% de descuento para familiares.
Formación gratuita e ilimitada con The Power Business School.
Formación en idiomas, presencial y online.
Acceso al Club del Empleado, con descuentos y ventajas exclusivas.
Noches de hotel gratuitas mediante el Programa de Referenciados de Grupo.

📌 HR Business Partner – People Development (Barcelona)
🏢 Talent Search People
📍 Barcelona