¿Conoces DIGI? Somos una compañía de Telecomunicaciones en pleno crecimiento. Durante los últimos años hemos creado más de 11.500 empleos estables, ¿te gustaría ser el/la siguiente en formar parte de la #familiaDIGI? Necesitamos incorporar a un/a Asesor/a Calidad Legal Laboral que tendrá las siguientes
funciones:
Desde DIGI necesitamos incorporar a un/a Asesor/a para el equipo de Calidad Laboral que desarrollará las siguientes
funciones:
Realización de mapeo de riesgos, monitorización de los mismos y revisión de forma periódica para su actualización. Implementar y diseñar procedimientos de controles preventivos, periódicos y aleatorios, que permitan analizar la correcta aplicación de la normativa laboral por los diferentes departamentos y áreas. Corregir y realizar seguimiento de cuantas incidencias se hayan podido detectar en dichos controles que se observen que no se ajustan a la normativa laboral existente y/o a las instrucciones internas. Gestión y coordinación de las diferentes políticas, procedimientos e instrucciones internos aprobados de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado. Organización y coordinación con otras áreas para la elaboración de políticas de naturaleza laboral y con impacto en la relación laboral diaria del empleado. Análisis y conocimiento de la normativa laboral española, convenios colectivos de aplicación, políticas internas, procedimientos e instrucciones, todo ello dentro del ámbito laboral. Solicitar y requerir cuanta documentación e información sea necesaria a los diferentes departamentos y áreas para la consecución de los diferentes análisis. Realizar reportes al Head of,
Dirección del Departamento y para Dirección General sobre los diferentes análisis realizados. Reporte de situaciones de naturaleza laboral que por razones estratégicas puede tener su impacto en la organización y/o producción de la Empresa. Formación: Graduado y/o Licenciado en Derecho, Administración de Empresa, Economía, etc. Muy valorable formación específica en Compliance Laboral. Muy valorable formación adicional en Derecho Laboral y Relaciones Laborales.
Experiencia:
Al menos 5 años de experiencia previa en área jurídica laboral de una compañía multinacional, despacho de abogados, consultora, etc. Muy valorable experiencia en la elaboración y realización de Due Diligences en Big Four o consultora similar con responsabilidad y en la realización de reportes e informes. Conocimientos: Legislación laboral española y convenios colectivos. Manejo de herramientas de reporte y realización de informes. Manejo bases de datos jurídicas. Internet en casa y seguro médico (ambos a los seis meses). Seguro de vida desde el inicio del contrato. Buen ambiente laboral y compañerismo. Incorporación a compañía en pleno crecimiento y con grandes oportunidades de promoción. En DIGI también ofrecemos un plan de retribución flexible para que selecciones los servicios que mejor se ajusten a tu estilo de vida: ticket restaurante, guardería, transporte y protegido de salud para familiares. Nuestro compromiso en DIGI es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier tipo de discriminación.