Nuestro cliente, una compañía especializada en experiencias de marca y eventos para clientes nacionales e internacionales, busca incorporar un/a Project & Experience Manager Senior. Se trata de una posición estratégica con responsabilidad transversal sobre la gestión de proyectos, coordinación de equipos y relación con clientes. La persona seleccionada trabajará estrechamente con la Dirección, liderando y supervisando proyectos de alto impacto, optimizando recursos, gestionando presupuestos y contribuyendo al crecimiento del área dentro de un entorno dinámico, creativo y orientado a la excelencia. Funciones principales: Gestión de proyectos
* Coordinación integral de proyectos desde la fase de propuesta hasta su ejecución y cierre.
* Seguimiento de timings, entregables, presupuestos y recursos asignados.
* Supervisión de proveedores, colaboradores externos y equipos internos.
* Garantizar el cumplimiento de los estándares de calidad y objetivos definidos para cada proyecto.
* Liderar proyectos estratégicos cuando sea necesario. Coordinación y gestión de equipos
* Organización de cargas de trabajo y planificación de recursos.
* Seguimiento de tareas, hitos y plazos de ejecución.
* Coordinación entre departamentos para asegurar una ejecución productivo.
* Identificación de necesidades y optimización de recursos. Relación con clientes y desarrollo de negocio
* Participación en reuniones con clientes y seguimiento de acuerdos.
* Elaboración de propuestas, presentaciones y documentación comercial.
* Seguimiento de oportunidades de negocio, concursos y nuevos proyectos.
* Identificación de oportunidades de crecimiento y desarrollo comercial. Gestión económica y presupuestaria
* Elaboración y seguimiento de presupuestos.
* Control de costes, márgenes y desviaciones económicas.
* Negociación y comparación de propuestas de proveedores.
* Coordinación con áreas financieras y operativas para el seguimiento económico de los proyectos. Mejora de procesos y estrategia
* Optimización de herramientas, procesos y metodologías de trabajo.
* Participación en iniciativas de mejora continua.
* Apoyo a la dirección en la toma de decisiones estratégicas.
* Análisis y seguimiento de indicadores de rendimiento.