Fundada en el año 2000, Seprotec Multilingual Solutions está a la vanguardia en la prestación de servicios lingüísticos integrales en todo el mundo. Con experiencia que abarca tres unidades principales de negocio, como Language Intelligence Partner, ayudamos a miles de organizaciones multinacionales en todo el mundo a mejorar sus ventas brindando contenido y servicios superiores y facilitando la comunicación en el idioma nativo de sus clientes. Además, proporcionamos servicios de gestión de propiedad intelectual para simplificar las operaciones globales de PI y reducir costes. Servicios de traducción: nuestra área de traducción y localización se especializa en brindar traducciones precisas y con matices culturales en diversas industrias. a sean documentos legales, materiales de marketing o manuales técnicos, ofrecemos soluciones que van desde traducción 100% humana hasta flujos de trabajo mejorados con IA y supervisados por profesionales, equilibrando automatización, calidad y seguridad. Servicios de interpretación: nuestra área de interpretación destaca por brindar soluciones de interpretación bajo demanda para conferencias, reuniones y eventos de todas las escalas para grandes organizaciones públicas y privadas. Nuestro departamento de gestión de proyectos gestiona una media de más de 700 servicios de interpretación al día en todo el mundo. Propiedad Industrial: el área de Propiedad Industrial de Seprotec ofrece una amplia gama de soluciones profesionales de propiedad industrial a corporaciones y firmas de abogados que agilizan sus operaciones, ayudando a los clientes con cada problema de patente o marca registrada, en cualquier jurisdicción, cualquier idioma y en una plataforma patentada. ¿Cómo será tu día a día?




* Evaluación y selección de personal para todas las áreas, departamentos y/o delegaciones de la Empresa, a nivel nacional e internacional.
* Negociación de condiciones contractuales y salariales con candidatos.
* Gestión de la acogida del personal (entrega de documentación de RRHH, manual de bienvenida, activación de usuario para el sistema de fichajes, información sobre la empresa, etc.)
* Contacto con fuentes de reclutamiento para la publicación de ofertas, portales de empleo, universidades, ayuntamientos, bolsas de empleo…
* Búsqueda de nuevas fuentes de reclutamiento.
* Gestión de las pruebas para la evaluación de candidaturas según el puesto al que corresponda (pruebas situacionales, de idiomas, informática…)
* Elaboración de las descripciones de puestos de trabajo y velar por que estén actualizadas y sean acordes a los CV’s del personal, al Organigrama y a las categorías correspondientes en el programa de nómina.
* Preparación de documentación necesaria para Auditorías de Calidad, normativas y procesos y acudir a las mismas.
* Recabar información y documentación para procesos de licitaciones en los que se requiera el apoyo de RRHH.
* Gestión de la documentación y carpetas del Empleado.
* Actualización de Procedimientos internos.
* Actualización y mantenimiento de las herramientas de RRHH (HRIS).
* Atención y resolución de dudas con el personal.




* Apoyo en el seguimiento y mantenimiento del Plan de Igualdad.
* Coordinación de actividades de evaluación del clima laboral.
* Propuesta de mejoras generales que afecten al área de Selección y RR.
HH.
* Identificar posibles No Conformidades y Acciones Preventivas.
* Incorporar criterios de seguridad de la información en el proceso de selección contratación de empleados.
* Asegurar que los empleados sean conscientes de las políticas y procedimientos de seguridad.
* Desarrollar y aplicar procedimientos para gestionar la salida de empleados, incluida la protección de la información confidencial.
* Colaborar con otros departamentos para garantizar el éxito del SGSI según la ISO 27001. ¿Qué perfil Buscamos?
* Valorable contar con experiencia de al menos 1 año en selección.
* Imprescindible contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más.
* Buen manejo de herramientas ofimáticas, BBDD, Linkedin Recruiter y fuentes de reclutamiento.
* Capacidad organizativa y atención al detalle. ¿Qué ofrecemos?
* Contrato indefinido.
* Modalidad presencial.
* Posibilidades de crecimiento.
* Formación continua y adaptada a tu perfil profesional Seprotec es una compañía que valora la diversidad como motor de talento. Trabajamos a diario para generar un ambiente inclusivo e impulsar una cultura basada en los valores de respeto y colaboración. Promovemos un ambiente de desarrollo del potencial individual, por lo que animamos a todas las personas interesadas a inscribirse con independencia de sus circunstancias, trayectorias, habilidades y bagaje. Requisitos mínimos
* Imprescindible contar con un nivel de inglés avanzado, C1 o más. #J-18808-Ljbffr

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📍 Comunidad de Madrid