Tus

funciones:
* Gestión de todas las fases clave de los procesos de contratación para puestos de nivel A a C a nivel nacional e internacional: reuniones informativas en profundidad con el director para garantizar la alineación sobre los requisitos del puesto, definición de la combinación de estrategias de búsqueda, búsqueda en profundidad y evaluación de candidatos potenciales.
* Atracción de candidatos activos y pasivos a través de la búsqueda directa y todos los enfoques apropiados: LinkedIn, referencias, bolsas de trabajo, redes sociales, llamadas en frío y canalización activa de los mejores talentos.
* Gestión de la evaluación y seguimiento de los candidatos utilizando la metodología y herramientas de Catenon a través de la plataforma interna de Catenon, Smapick.
* Realización de entrevistas telefónicas, en profundidad y grabadas en vídeo para evaluar los “hard skills” y “soft skills” de los candidatos de acuerdo con los requisitos del puesto.
* Trabajar mano a mano con el manager y el cliente para garantizar la calidad y la adecuación del proceso de contratación.
* Conseguir una ejecución satisfactoria y unos KPI de calidad.
* Liderar todos los proyectos relativos a la atracción e inclusión de perfiles diversos. Qué te

ofrecemos:
* Formarás parte de un equipo multinacional, ya que operamos como una única oficina mundial a través de nuestras 30 bases de operaciones en todo el mundo.




* Trabajarás en proyectos globales con empresas multinacionales de primera línea en diferentes sectores, sin barreras ni fronteras con tus potenciales candidatos.
* Obtendrás un paquete salarial competitivo con bonus extra y beneficios superiores.
* Tendrás un horario de trabajo flexible, por lo que podrás gestionar tu tiempo y tener un verdadero equilibrio de vida.
* Tendrás flexibilidad para vivir en cualquier lugar, nuestro equipo está en todo el mundo y somos una empresa de base tecnológica.
* Tendrás la posibilidad de hacer crecer tu carrera con nosotros para escalar y consolidar nuestras operaciones internacionales. Qué necesitas aportar:
* Al menos 3 años de experiencia profesional en selección de personal, selección digital, adquisición de talento o tareas relacionadas con RRHH
* Titulación universitaria, preferiblemente en Empresariales, Económicas, Derecho, Psicología, RRHH
* Excelentes habilidades de comunicación y organización, priorización y trabajo en plazos, dinámico y proactivo, enfocado a resultados, colaborativo, capacidad de entender las necesidades del negocio a través de perfiles específicos.
* Se valorarán conocimientos en evaluación y/o coaching.
*

Se requiere
nivel alto de español y nivel alto de inglés (Otros idiomas serían un gran plus).
* Cómodo con las nuevas tecnologías y herramientas de búsqueda digital.
* Ágil y proactivo, orientado a resultados, colaborativo.
* Actitud de aprendizaje rápido y continuo, alta capacidad de trabajo autónomo. #J-18808-Ljbffr

📌 Global Digital Recruiter (Comunidad de Madrid)
🏢 Catenon
📍 Comunidad de Madrid