¿Tienes experiencia en gestión laboral y quieres seguir creciendo profesionalmente en una asesoría de empresas?

Buscamos incorporar un/a Administrativo/a Laboral para reforzar nuestro departamento laboral y dar apoyo directo a los técnicos en la gestión diaria de los clientes.

Pensamos en una persona con experiencia previa en asesoría o despacho competente, conocimientos prácticos de nóminas, contratación y Seguridad Social, y capacidad para trabajar de forma organizada en un entorno dinámico.

La posición está planteada como una oportunidad de desarrollo profesional: comenzarás colaborando con los técnicos del departamento y, a medida que consolides tus conocimientos y adquieras autonomía, podrás asumir mayores responsabilidades hasta llegar a gestionar tu propia cartera de clientes, siempre con el apoyo del equipo.

¿Cuáles serán tus funciones?

Te incorporarás al departamento laboral, participando en la gestión administrativa y técnica de las obligaciones laborales de empresas, pymes y autónomos.

Entre tus principales responsabilidades estarán:

- Gestión de Seguridad Social: tramitación de altas, bajas y variaciones de datos de trabajadores.

- Contratación laboral: elaboración y tramitación de contratos de trabajo, prórrogas, modificaciones contractuales y demás comunicaciones relacionadas.

- Gestión de trámites a través de Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Delt@.

- Colaboración en la elaboración, revisión y tramitación del ciclo mensual de nóminas.

- Preparación y tramitación de seguros sociales y apoyo en la gestión de las obligaciones fiscales vinculadas al área laboral.

- Finiquitos y liquidaciones: preparación y gestión de extinciones contractuales y cálculos correspondientes.

- Colaboración con los técnicos laborales en la gestión diaria de la cartera de clientes, seguimiento de trámites, resolución de incidencias y cumplimiento de plazos para garantizar una gestión rigurosa y optimizado.





A medida que avances en tu aprendizaje y demuestres capacidad para gestionar las tareas con autonomía, podrás asumir progresivamente nuevas responsabilidades y una mayor participación en la atención y gestión de clientes.

¿Qué perfil buscamos?

- Experiencia profesional de 1 a 2 años en asesoría de empresas, gestoría o despacho profesional, realizando funciones de administración y gestión laboral.

- Experiencia práctica en tramitación de nóminas, contratación laboral, altas y bajas en Seguridad Social, seguros sociales y finiquitos.

- Conocimiento y manejo de las aplicaciones Sistema RED, SILTRA, Contrat@ y Delt@.

- Nivel alto de A3NOM y Excel, para trabajar con solvencia en la gestión y el tratamiento de la información laboral.

Formación

Se valorará formación relacionada con la administración y la gestión laboral, como:

- Ciclo Formativo de Grado Medio en Gestión Administrativa.

- Ciclo Formativo de Grado Superior en Administración y Finanzas.

- Grado universitario en Relaciones Laborales y Recursos Humanos.

- Formación equivalente o complementaria en nóminas, contratación laboral y Seguridad Social.

Valoraremos especialmente la formación específica en gestión laboral y nóminas, así como la aplicación práctica de estos conocimientos en una asesoría o despacho profesional.

Competencias personales

Buscamos una persona que destaque por:

- Capacidad de organización, planificación y gestión de múltiples tareas simultáneas.

- Atención al detalle y rigor en la tramitación de documentación y en el cumplimiento de plazos.

- Responsabilidad, iniciativa y compromiso con el trabajo bien hecho.

- Capacidad de aprendizaje y disposición para adquirir progresivamente nuevas responsabilidades.

- Habilidades de comunicación, colaboración y orientación al cliente.

- Interés por consolidar su experiencia y desarrollar una trayectoria profesional a medio y largo plazo dentro de la asesoría.

¿Qué te ofrecemos?

- Contrato indefinido, para incorporarte a un pr

📌 Administrativo/a Laboral –Nom - Asesoría | Madrid Centro
🏢 FAST AND RELIABLE ASESORES
📍 Madrid