El mayor desafío para toda empresa que busca desarrollarse es el reclutamiento de nuevos talentos y su retención. Crear una cultura de empresa basada en la agilidad y valorar la experiencia de nuestros empleados es lo que te ofrecemos al unirte a la aventura #eXalt.
Actualmente estamos en pleno crecimiento, desde nuestra creación en 2018 nos hemos expandido internacionalmente y contamos con más de 1.500 empleados, por eso queremos implementar una organización aún más cualitativa de lo que ya somos.
¡Desde 2024 estamos también en España desarrollando nuestros equipos!
Ya hemos logrado una pequeña parte de lo que imaginamos... pero seguimos creciendo ¡y por eso queremos contar contigo!
¿Por qué unirse a eXalt?
La fortaleza de eXalt es organizarse internamente como una organización de productos y cultivar. Nos comprometemos a apoyarte a lo largo de tu carrera gracias a nuestra capacitación y nuestro apoyo en la aprobación de certificaciones. Impulsados por nuestros valores de co-creación, doocracia y beta permanente,
te permitiremos prosperar en un entorno ágil y promover tu proactividad y espíritu de iniciativa.
Buscamos perfiles de business analyst para un cliente del sector seguros.
Perfil buscado:
? Posees un título universitario (o equivalente).
? Tienes al menos 3 años de experiencia como Business Analyst o similar.
? Tu capacidad para colaborar y comunicarte de manera efectiva es excepcional.
? Experiencia con Jira y Confluence.
? Experiencia previa en sector seguros o bancario es un plus.
? Inglés intermedio mínimo, tanto escrito como hablado (b2). Español C1 o nativo.
Ubicación: La sede está en Barcelona, trabajan en modelo híbrido de 2 días a la semana de oficina a la semana (zona franca).
Fecha de inicio: lo antes posible.
Proceso:
- ☎️ Primer contacto telefónico con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 15 min.
- ? Entrevista con Carla Navarro, IT Talent Acquisition Specialist | 30 min.
- Entrevista final con cliente.
📌 Business Analyst (España)
🏢 eXalt España
📍 España
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Muestra tus habilidades a la empresa, rellenar el formulario y deja un toque personal en la carta, ayudará el reclutador en la elección del candidato.