Buscamos IT Recruiter Senior para sumarse al equipo de Apiux España (TELETRABAJO) Somos una empresa tecnológica especializada en apoyar a organizaciones de todas las industrias en su proceso de Transformación Digital. Estamos presentes en Chile, Perú, Colombia, EE. UU, España y seguimos en constante expansión. Experiencia A partir de 2-3 años de experiencia en selección de perfiles IT (OBLIGATORIO) Contrato Indefinido Modalidad Remoto en España (Teletrabajo) Conocimiento Clave RECLUTAMIENTO IT, SOURCING AVANZADO (LINKEDIN RECRUITER), ENTREVISTAS POR COMPETENCIAS Y DIVERSIFICACIÓN DE PERFILES TECH Horario Estándar de oficina Observaciones Sólo para candidatos que se encuentren ubicados en España y cuenten con permiso de trabajo en regla (DNI/NIE y N.º de Afiliación a la Seguridad Social). Buscamos incorporar un/a IT Recruiter Senior dinámico/a, proactivo/a y con experiencia en el sector tecnológico para unirse a nuestro equipo de Talent Acquisition en España. Serás responsable de liderar el ciclo completo de selección para posiciones de ingeniería de software, arquitectura cloud, data, IA y sistemas, asegurando una experiencia excepcional tanto para los candidatos como para los responsables de negocio. Funciones Principales
* Liderar el proceso completo de reclutamiento y selección para perfiles técnicos e IT (desde la toma de requerimientos hasta el offering e incorporación).
* Diseñar y ejecutar estrategias activas de Sourcing e Headhunting en plataformas especializadas (LinkedIn Recruiter, GitHub, comunidades tech, etc.).
* Realizar la criba curricular y entrevistas de evaluación telefónicas y por videoconferencia (competenciales y de encaje cultural).
* Coordinar la realización de pruebas técnicas e iteraciones con los responsables técnicos o clientes.
* Gestionar la relación con los candidatos (Candidate Experience), asegurando una comunicación fluida, constante y un feedback oportuno en cada etapa del proceso.




* Mantener actualizado el sistema de seguimiento de candidatos (ATS) y elaborar reportes periódicos de pipeline y métricas de selección. Requisitos Obligatorios
* Formación Académica: Grado en Psicología, Relaciones Laborales, Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas (ADE) o titulaciones afines.
* Experiencia Mínima: Al menos 2-3 años de experiencia demostrable reclutando perfiles de tecnología e ingeniería de software (Java, .
NET, Frontend, DevOps, Data, Cloud, etc.). Conocimientos Técnicos Clave
* Herramientas de Reclutamiento: Dominio de LinkedIn Recruiter, portales de empleo tech y uso diario de sistemas ATS.
* Comprensión Técnica: Capacidad para entender rápidamente requerimientos técnicos, arquitecturas y jerga tecnológica del mercado IT.
* Técnicas de Selección: Experiencia en entrevistas por competencias y evaluación de Soft Skills.
* Soft

Skills:
Altas habilidades de comunicación y negociación, orientación a resultados, proactividad, empatía y gran capacidad de organización/multitarea. Requisitos Deseables
* Sector: Experiencia previa en consultoras tecnológicas o empresas de Headhunting especializado en IT.
* Idiomas: Nivel de inglés intermedio-alto (B2) para la interlocución y evaluación de candidaturas internacionales. Incentivos
* 23 días de vacaciones por año trabajado
* Apiux Academy: Formación, entrenamientos técnicos e interacción con la comunidad tech para desarrollar tu talento al máximo.
* Día de tu cumpleaños libre.
* Bonos por nacimiento, matrimonio y referidos.
* Happy Points: 4 días al año de vacaciones por permanencia en la empresa a partir del primer año.
* Proyectos de larga duración e innovación tecnológica.
* Y-Share: Sé dueño de una parte de la compañía uniéndose a nuestro programa Apiux Tecnología es una empresa que acelera y permite el crecimiento con tecnología, innovación y desarrollo del talento. Con ello, apoyamos a las organizaciones en su proceso de transformación digital, modernización e implementaciones. #J-18808-Ljbffr

📌 IT Recruiter Senior (España)
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