HR Business Partner Logística | Guadalajara

Impulsa el talento en una compañía multinacional líder del sector Supply Chain

¿Te apasionan los Recursos Humanos y quieres formar parte de una organización internacional donde las personas son el motor del negocio? Buscamos un/a HR Business Partner para acompañar el crecimiento de nuestras operaciones logísticas en la zona de Guadalajara , contribuyendo de manera estratégica al desarrollo del talento, la transformación organizativa y la excelencia operativa.

Esta posición ofrece una oportunidad única para trabajar de la mano de la dirección y los equipos operativos, influyendo directamente en las decisiones de negocio y en la experiencia de cientos de profesionales.

¿Cuál será tu misión?

Garantizar que los centros bajo tu responsabilidad cuenten con la estructura organizativa, el talento, el liderazgo y las capacidades necesarias para alcanzar sus objetivos, equilibrando las necesidades operativas con las políticas de Recursos Humanos, las relaciones laborales y el desarrollo de las personas, fomentando un contexto de trabajo productivo y de alto compromiso.

Principales responsabilidades

- Definir e implementar los planes estratégicos de Recursos Humanos en los centros asignados.
- Garantizar los procesos de reclutamiento y selección, asegurando la cobertura de posiciones en tiempo, calidad y coste.
- Identificar talento clave y posiciones críticas, participando activamente en procesos de Talent Review, planes de sucesión y desarrollo.
- Acompañar a managers y dirección en decisiones de promoción, desarrollo y gestión del talento.




- Analizar el dimensionamiento de plantillas y anticipar las necesidades organizativas futuras.
- Diseñar junto al negocio estructuras organizativas eficientes y apoyar procesos de transformación y cambio.
- Asegurar la implantación de los programas de formación, desarrollo y liderazgo.
- Impulsar iniciativas de engagement, clima laboral y experiencia del empleado.
- Implementar políticas y procedimientos de Compensación y Beneficios.
- Gestionar de forma proactiva las relaciones laborales y las relaciones con la representación legal de los trabajadores.
- Realizar el seguimiento de los planes de RR. HH., comunicación e influencia en los centros asignados.
- Participar activamente en licitaciones, nuevas operaciones, procesos de due diligence, renovaciones y proyectos estratégicos de negocio.
- Colaborar en auditorías, procesos de cumplimiento y planes de mejora continua.
- Promover el cumplimiento de las políticas corporativas de calidad, medioambiente y seguridad.

¿Qué buscamos?

Requisitos imprescindibles

- Titulación universitaria superior.
- Máster en Recursos Humanos o formación equivalente.
- Experiencia mínima de 5 años en posiciones similares dentro de compañías multinacionales .
- Experiencia generalista en:
- Relaciones Laborales.




- Compensación y Beneficios.
- Selección y Atracción de Talento.
- Formación y Desarrollo.
- Payroll.
- Gestión del Talento.
- Nivel de inglés mínimo B2 .
- Carnet de conducir imprescindible y disponibilidad para desplazamientos.
- Capacidad de liderazgo e influencia.
- Excelentes habilidades de comunicación y negociación.
- Visión estratégica y orientación al negocio.
- Capacidad para desenvolverse en entornos dinámicos y de alta exigencia.

Valoraremos especialmente

- Experiencia previa en logística, distribución, transporte, retail o industria.
- Experiencia gestionando centros operativos con un elevado volumen de personal.
- Participación en proyectos de transformación organizativa y crecimiento de negocio.
- Capacidad para construir relaciones sólidas con equipos operativos y directivos.

¿Qué ofrecemos? ✨ Incorporación a una multinacional líder en Supply Chain y Logística, referente mundial en su sector.

✨ Salario competitivo, acorde con la experiencia y responsabilidad de la posición.

✨ Coche de empresa.

✨ Seguro médico privado.

✨ Tarjeta restaurante.

✨ Amplias oportunidades de desarrollo profesional y crecimiento interno.

✨ Acceso a programas de formación y liderazgo de primer nivel.

✨ Participación en proyectos estratégicos con gran visibilidad dentro de la organización.

✨ Entorno internacional, dinámico e innovador.

✨ Oportunidades reales de desarrollo nacional e internacional.

✨ La posibilidad de generar un impacto directo en el negocio y en el desarrollo de las personas.

📌 HR Business Partner Logística | Guadalajara
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📍 Guadalajara